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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－健保法・問10－Ｃ「

  2024.４.６Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1062本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－健保法・問10－Ａ「

  2024.３.30Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1061本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 株主間のデッドロックと解散判決

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第269号2024-03-19...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 令和５年－健保法・問６－Ｄ「少

  2024.３.２Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1057本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－徴収法〔雇保〕・問1

  2024.１.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1050本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 時間単位を要求されたら年休少な

  労基法第39条第６項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合（あるいは労働者...

  著者：労働新聞社

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 解雇予告手当の計算方法は？

  平均賃金は、原則として、「事由の発生した日以前３カ月間の賃金総額を、その期間の総日数（暦日数）で除し...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 通勤手当支給申請書

  通勤手当支給申請書...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 【至急】グループ会社　

  他の回答者さんが説明してくださっていますが、ご相談者さんはA社から派遣されてグループ会社B社の仕事を...

  著者：booby

• Re: 【至急】グループ会社　

  大まかにいうと、制度的には「派遣」や「出向」の類だろうと思います。 そのあたりは、ネットで検索でき...

  著者：hitokoto2008

• 【至急】グループ会社　総務兼任

  こんにちは。 総務二年目です。 A会社に所属しながら、グループ会社であるB会社の総務を兼任し...

  著者：なっこ

• 【至急】グループ会社　総務兼任

  こんにちは。 総務二年目です。 A会社に所属しながら、グループ会社であるB会社の総務を兼任し...

  著者：なっこ

• Re: 雇用調整助成金の休業手

  > 厳密にいえば、差額は支払う必要があります。 > 協定とは一種の契約です。そのため、...

  著者：2年目

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