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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 月途中でフレックス勤務

  まずは御社のフレックス勤務に関する規定をご確認ください。人事異動に伴う労働時間算出についての特例が書...

  著者：booby

• 月途中でフレックス勤務から通常

  月途中でフレックス勤務から通常勤務に切り替わった際の あるべき残業計算についてお伺いさせてください...

  著者：まっち_

• Re: 固定残業代の給与明細、

  こんにちは。 私見ですが、下記のように考えてみました。 貴社で実際に運用する場合には専門家のリー...

  著者：tochiG

• Re: 通信手当を基準内賃金に

  shibashibaさん こんにちは。 給与として通信手当の支給ということで、回答させていた...

  著者：masa6

• Re: 通信手当を基準内賃金に

  こんにちは。 割増賃金の基礎となる賃金から除外できる賃金には該当しないですね。 ...

  著者：ぴぃちん

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 残業代単価は毎年更新し

  こんにちは。 > 当社の規定だと年度で残業単価が変わるのは避けられないのですね。 &g...

  著者：ぴぃちん

• Re: 残業代単価は毎年更新し

  弊社の場合、年末年始等の決まった休暇以外はカレンダーによりますので、毎年度（４月から翌３月）毎に所定...

  著者：まるふく１９７２

• Re: 残業代単価は毎年更新し

  ぴぃちん さん ご回答ありがとうございます。 当社の規定だと年度で残業単価が変わるのは避...

  著者：shimako

• Re: 残業代単価は毎年更新し

  こんにちは。 貴社のそのルールですと、年の所定労働日数が異なれば単価はかわりますので、それにあ...

  著者：ぴぃちん

• Re: 残業代単価は毎年更新し

  貴社での計算が、そのような規定なのであれば、毎年計算しなければなりません。 弊社では、年間労働...

  著者：うみのこ

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• Re: どのような結論になりそ

  村の平民様、ありがとうございます。 今一度考えさせていただきます。 > ①　17：00...

  著者：

• Re: どのような結論になりそ

  ①　17：00～翌朝9：00は16：00になります。その間に休憩が3：30となっているので、この休憩...

  著者：村の平民

• Re: 退職金の計算は給与明細

  おそらく規程の制定時は御社で言う「辞令書の基本給」を示していたのでは、ないでしょうか？ でもな...

  著者：jinji