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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 復職時、通勤費の返納

    こんにちは。 結論的にいえば、貴社の規程がどのように記載されているのか、でしょうね。 &...

    著者:ぴぃちん

  • 復職時、通勤費の返納

    いつもお世話になっております。 よろしくお願いいたします。 通勤費は、6か月定期の金額を年2...

    著者:ぱんだろう

  • Re: 【病欠時、病欠明け】当

    おはようございます。 以前の記載の支給であれば、基本給は当月払い、残業代等は翌月払い、出会った...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 【病欠時、病欠明け】当

    以前の質問も合わせて全てご記載の通りなら、8月に給与が振り込まれないのはおかしくないように思います。...

    著者:うみのこ

  • Re: 【病欠時、病欠明け】当

    > 当方の勤務している会社の給与支給体系は当月末締め当月25日払いとなっています。なお、土日祝...

    著者:ton

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 有給取得時、自己中心的

    こんにちは。 会社がそれまでのことを是認してきたのであれば、カイゼンは難しいと思います。 事...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 生理休暇取得について

    こんばんは。 難しい問題ですね。 労働基準法第六十八条に規定されているので、労働基準法は遵守...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 総務の仕事内容を増やし

    こんにちは。 小さな会社で1人で総務・人事労務をしています。 例えばですが、 >書類の整理...

    著者:

  • Re: 会社を療養で1ヶ月休む

    booby様 コメントいただきありがとうございました。 お返事とお礼が遅くなり申し訳ございま...

    著者:ゆずりんご

  • Re: 会社を療養で1ヶ月休む

    ton様 お返事ありがとうございました。 体調を崩してしまいお返事とお礼が今になり申し訳ござ...

    著者:ゆずりんご

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労働実務事例集

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