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専門家によって投稿されたコラムです。

• 社員研修の真の目的は行動力を付

  【社員教育の真の目的】社員教育に熱心に取り組む経営者は多い。だが研修で学ぶことの目的は知識を蓄えるこ...

  著者：彩愛コンサルピア

• 管理職研修で部下を褒めるよう指

  【部下を褒める】社員研修と言えば、多くの会社では、仕事に直結した知識や技術をテーマにした研修が主だ。...

  著者：彩愛コンサルピア

• やり手ビジネスマンを目指すなら

  【EQの貢献度】人間の能力は二つに分類できる。一つは知識や技術などのIE(IntelligenceQ...

  著者：彩愛コンサルピア

• 非正規雇用はむしろ弊害が多いこ

  【社内の連携力】非正規社員をたくさん使っている会社は多くなった。例えば正社員が約半数で残りは非正規社...

  著者：彩愛コンサルピア

• 「新入社員が辞める理由」につい

  私は日曜を除いた毎日、地下鉄を利用して通勤しています。足が悪い私には電車内での長時間の立ちっぱなしは...

  著者：野手人事労務コンサルティング

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 電話対応について

  回答ありがとうございます。 電話を取らない本人は20代ではなく、5年は在籍しているので今更研修...

  著者：Mer

• Re: 電話対応について

  製造業の管理職をしています。 昔は家庭内でも家族宛の電話を取り次ぐという機会がありましたが、一...

  著者：booby

• Re: 新入社員研修の講師に労

  経験上から。 社外講師として、30人程度の新入社員研修の講師として2日ほどの期間でやりました。...

  著者：

• Re: 新入社員研修の講師に労

  こんにちは。 今年も新入社員式、今の時期は社外講師。社内講師等招いて移週間ほどの研修会をやって...

  著者：

• Re: 新入社員研修の講師に労

  ありがとうございました。 本日、拍手をしない方法で行いました。 > > 本日...

  著者：ちぷん

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