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専門家によって投稿されたコラムです。

• 交際費等から除かれる飲食費の基

  ～得する税務・会計情報～第409号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp交際...

  著者：税理士法人優和

• 企業の虐待として報告された事例

  障害者雇用は、障害者の尊厳と自立を支援することが大切です。そのことを定めた法律が「障害者虐待防止法」...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 骨太の方針２０２３

  ～得する税務・会計情報～第401号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp骨太...

  著者：税理士法人優和

• 新NISA制度

  知って得する経営塾第785号『新NISA制度』知って得する経営塾第785号2023年6月5日発行:イ...

  著者：榎本会計事務所

• 機械装置等の固定資産税の特例（

  ～得する税務・会計情報～第399号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp機械...

  著者：税理士法人優和

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超える時間外、改正法

  中小事業主については、当分の間、５割の割増賃金に関する規定（労基法第37条第１項ただし書）は適用され...

  著者：労働新聞社

• 退職後すぐに転職先決定、再就職

  再就職手当は、受給資格者が安定した職業に就いた場合において、職業に就いた日の前日における基本手当の支...

  著者：労働新聞社

• 改正法の適用猶予で疑問、出向先

  改正労基法のうち、月60時間を超える時間外労働の割増賃金を５割と定める部分については、当面（平成31...

  著者：労働新聞社

• 改正労働基準法で割増５割に、猶

  改正労基法は、平成22年４月１日から施行されています。しかし、５割の割増賃金支払いを義務付ける部分に...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 子会社設立時の資本金振

  通常の会社設立の手続きとなんら変わりありません。 なので発起人として親会社が口座を作成し、そこ...

  著者：うみのこ

• 子会社設立時の資本金振込口座に

  こんにちは。 総務部に所属している者です。 この度、子会社を新設することになり、疑問点がある...

  著者：

• Re: 自分自身の退職に関して

  booby様 コメントありがとうございました。 オープニングスタッフの第一号ということもあり...

  著者：永遠入社2年の素人

• Re: 社宅契約時の保証会社利

  最近の社宅の賃貸借契約事情はよくわかりませんので、経験でお話します。 私が現役で社宅契約を担当して...

  著者：hitokoto2008

• Re: KGI、KPIなど目標

  > 皆さま（特に総務・経理担当の方々）はKGI、KPIに関わらずとも数値化している目標など...

  著者：いつかいり

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