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相談の広場

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労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 産前休暇取得による賞与

    当社は休んだ分は出ません。 夏季賞与の場合 算定方式 支給額=基礎給×(支給月数×(1+評...

    著者:サラパオ

  • Re: 産前休暇取得による賞与

    賞与算定期間中、もしくは賞与支給日に産休・育児休業中であることをもって、賞与不支給とするのは男女雇用...

    著者:booby

  • Re: 賞与規定・1ヶ月間切り

    ご回答ありがとうございます。 すみません、全文は載せられないため必要箇所のみ抜粋しておりますが、全...

    著者:ねぎとろ

  • Re: 賞与規定・1ヶ月間切り

    こんにちは。 賞与の支給については、就業規則内での要点を取り決め、社員への周知徹底を図ることが...

    著者:

  • Re: 兼任役員への賞与支給に

    > ①役員報酬80万を20万に減額した場合、改めて取締役会 での役員報酬の > 承認が...

    著者:プログレス合同会社

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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  • Re: 賞与の決定基準はなんで

    なぜなぜ さん こんにちは 大概の会社では、無暗に〇〇月分とかパイを決めているのではないと思い...

    著者:4畳半一間

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    なぜなぜ さん こんにちは 賞与算定期間はどのようになっていますか? ご確認ください。 算定期...

    著者:4畳半一間

  • Re: 育休復職者の賞与の控除

    まず、賞与は支払われなければならない賃金である、ということを前提にして。 どうしても、私見です。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 育休復職者の賞与の控除

    こんにちは。 正しいかどうかは、記載の内容だけでは判断できません。 > 一ヶ月あた...

    著者:ぴぃちん

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 妊活のための休職中の妊

    こんにちは。 6月からの休職の申出に対して会社がどのように取り決めて対応したのか、による部分が...

    著者:ぴぃちん

  • 妊活のための休職中の妊娠

    こんにちは。 実は6月から妊活のために休職したいと職員から申し出があり、12月中旬復帰すること...

    著者:迷いの森

  • Re: 特定の社員の特別扱い

    その不平等が会社として是認なのか、そうでないのかは、会社の経営陣に聞かないとわからない、ところでしょ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 産前産後休業中の賞与に

    > 現在妊娠中で6月出産予定です。会社の賞与は、7月5日に夏季賞与なります。賞与算定期間は12...

    著者:オレンジcube

  • 産前産後休業中の賞与について

    現在妊娠中で6月出産予定です。会社の賞与は、7月5日に夏季賞与なります。賞与算定期間は12月1日~5...

    著者:ななパパ

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