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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 店舗改装でお店が休みになったら

    2018年6月28日号(no.1105)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...

    著者:あやめ社労士事務所

  • 特定受給資格者

    ローパー社員とは、「ロー・パフォーマー社員」の略で、周囲の期待通りに働かず、企業に利益をもたらさない...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 20日連続出勤の違法性

    私は、いわゆるオジサンよりちょっと(大分?)年配のジイサンですが、私の「朝遅い時間帯」の通勤電車の中...

    著者:野手人事労務コンサルティング

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 代休・振休の時間単位取

    > 当社は、法外休日を土曜日、祝日 > 法定休日を日曜日としています。 > ...

    著者:ton

  • 代休・振休の時間単位取得につい

    当社は、法外休日を土曜日、祝日 法定休日を日曜日としています。 4点お伺いしたいです。 ...

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 連続勤務について

    > 弊社では36協定上、事務員は4週を通じ2回、法定休日に出勤ができる、運転手のついては2週を...

    著者:いつかいり

  • 連続勤務について

    弊社では36協定上、事務員は4週を通じ2回、法定休日に出勤ができる、運転手のついては2週を通じて1回...

    著者:シンペイ

  • Re: 2日間にまたがる長時間

    > 現状では1か月前にそのような通知がわるわけではなく、2~3週間前ほどに夜勤で出てほしいとい...

    著者:ぴぃちん

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 業務委託先の労務管理に

    労基法についてですが、連続12日は変形労働時間制を取り入れている事業所であれば、週1日の休暇を与えて...

    著者:sakabe

  • 業務委託先の労務管理について

    いつも大変参考にさせて頂いております。 弊社では経理業務の一部を業務委託しており、 委託先社...

    著者:監査担当者

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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