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コラムの泉

検索結果99

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 年次有給休暇の取得が過去最高

    先日,自宅に来た知人が、手土産に「タイ焼き」を持ってきてくれたので一緒に食べました。十数年振りのタイ...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 突然、労働基準監督官がやってき

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.1.17突然、労働基準監督官がやってきたらvol.375なかは...

    著者:オフィス中橋

  • 社労士認証制度13 健康結果に

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。重要度は高いのですが、緊急度が低い事項は後回しになりがちです。...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 【学会報告】不誠実産業医想定事

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 【億の金額】「苦しくないから何

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

    著者:株式会社産業予防医業機構

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 仕事と病気無関係と認識、労災の

    まず労災保険の関係について申し上げますと、どうも疾病がどのような疾病か不明で、仕事の内容や職場の環境...

    著者:労働新聞社

  • 産業医と連携を図りたい、衛生管

    産業医はご承知のように、労働安全衛生規則第14条第2項の規定により、必要な知識は最低限有しているはず...

    著者:労働新聞社

  • 残業時間で面接指導の強制可能か

    安衛法第66条の8では、「時間外が1カ月100時間を超え、疲労の蓄積が認められる者が申し出たとき」、...

    著者:労働新聞社

  • 残業週60時間は過重労働か

    過労死認定基準(平11・9・14基発第5544号)では、2~6カ月平均で月80時間超の「時間外労働」...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果132

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労災認定されるのか

    昨今 労災認定事案は相当数に上ります。 一番会社関係者として目を向けておかなければならないのが...

    著者:

  • Re: 建設業の36協定(書式

    既に回答がありますが、一点。 猶予のためR6/3/31までは青天井となります。もちろん健康への...

    著者:村の長老

  • Re: 休日出勤をしても残業が

    こんにちは «シフト制(法定休日が定まっていない)の部署» この文章に少々違和感を拝見するの...

    著者:

  • Re: 産業医面談の対象となる

    過労死を防止するための措置であり、労働した場合の時間が1ヶ月累積されていきます。2番目の質問から回答...

    著者:タイチロー

  • Re: 残業代の1日単位の単数

    > おっしゃる通り指示なく残業している場合もあります。 > 残業は申請制になっているの...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果3

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 取締役就任について

    ① 結論から先に言えば 「私だったら取締役にならない」 になります。 ② 「社長に不慮の事故が...

    著者:村の平民

  • 奉仕残業について

    夫の会社(上場企業)なのですが、奉仕残業(無償残業)が当事業所のみ当たり前になっています。夫には奉仕...

    著者:すももママ

  • 労働災害についての企業の法的責

    ちょっと難しい質問になります。 項目は、労働災害なのですが災害が起こったときの企業の法的責任につい...

    著者:tossy

総務の給湯室

検索結果7

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 新型コロナで、休んだ場

    「休んだ場合は」とありますが、休んだのは会社指示または自分の判断?更に「コロナで」とありますが、これ...

    著者:村の長老

  • Re: 労働基準監督署 都道府

    推測ですが、これまで公表された方針からして、 https://www.mhlw.go.jp/k...

    著者:いつかいり

  • Re: 息子の就活について

    hitokoto2018様 私は大きい会社や名の通った会社に就職してほしいわけではないんです。...

    著者:usagichan

  • Re: 猫日和様

    お返事ありがとうございます。悩んでいる本人と動かない企業に対してどのような行動をとるべきか両者につい...

    著者:庶務担当

  • 職場のストレスでこころの病にな

    人事異動で5月から前任者の業務を引き継ぎしている社員がいます。技術職で、引継し取り組み始めたところ、...

    著者:庶務担当

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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