「 みなし残業 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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検索結果5件
専門家によって投稿されたコラムです。
「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2014/1/8第111号発行:575部~会社のトラブルを...
著者:高田社会保険労務士事務所
この定額残業制はNGCONTENTS◇定額残業代の性格◇合意された定額残業代の許容範囲◇会社独自の定...
著者:
成長し続ける企業に!サービス業専門社労士日記(第620号)おはようございます。メルマガ発行者のこまつ...
著者:小松潤一社会保険労務士事務所
「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2006/10/4第27号発行:490部~会社のトラブルを...
著者:高田社会保険労務士事務所
こんにちは。人事コンサルタント石川弘子です。女性従業員を多数雇用している経営者の方から、メンタルヘル...
著者:フェリタス社会保険労務士法人
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果694件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 貴社の給与支給規程を確認されれば記載があると思いますので、そちらの記載の方法にな...
著者:ぴぃちん
> 変形労働制かつみなし残業(45h/月)を導入している職場です。 > > ...
著者:いつかいり
変形労働制かつみなし残業(45h/月)を導入している職場です。 ひと月の実際の残業時間は10時...
著者:sngojmbso
こんにちは。 雇用内容の変更ということになりますので、間違いなく合意したという証であれば、新し...
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさま 回答ありがとうございます。 そうですよね!?災害時対応時くらいの稀な残業代くら...
著者:ひきにく
検索結果7件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
初めまして。 見なし残業代を支給しているからといって、時間外に対する賃金が全額免除されるわけで...
著者:たなか社会保険労務士事務所 田中幸
小さいIT企業で、裁量労働の正社員が3名おります。 通常手持ちの仕事があるのですが、先月数日間特定...
著者:微笑みの国
毎度お世話になっております。 裁量労働制(+みなし残業制)での、休日出勤時の割増賃金について御...
著者:
> ちなみに、下記の場合は問題ないのでしょうか? > ・みなし残業として30時間分を毎...
著者:ファインファイン
プロを目指す卵さん、ファインファインさん 返信ありがとうございます。 残業手当として支給...
著者:TulipA
検索結果14件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 添付しましたHpを、上司の方にプリントするか、Hpを拝読させるかしてはどうですか...
著者:
ぴぃちん様、ありがとうございます。 > 変形労働時間制でしょうか。 > 単発のア...
著者:
変形労働時間制でしょうか。 単発のアルバイトでしょうか。 > 訪問手当の規定は就業規則...
著者:ぴぃちん
> 労働基準監督署に相談してみましたが、勤怠管理の改善要請くらいは出来るが、残業の立証は個人で...
著者:
ご回答ありがとうございます。 > では御社の場合、みなし残業手当相当が超過残業手当として...
著者:bad
検索結果20件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> ありがとうございました。 > 36協定を提出します! > > 村...
著者:村の長老
ありがとうございました。 36協定を提出します! 村の長老様 当社は開業5年目の若い会社で...
著者:そーむけーりちゃん
みなし残業制を取り入れたいのはどのような理由からなのでしょうか? みなし残業制であっても基本給...
著者:プログレス合同会社
今まで残業ゼロだったとはすごいですね。私も残業を一切させていない会社は、これまで2社しか知りません。...
著者:村の長老
こんにちは。 休業規則の届出義務と三六協定の協定書の提出とは別物です。 貴社で残業をおこ...
著者:ぴぃちん
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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