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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 法定内残業とみなし残業

  ご回答ありがとうございます。 みなし残業については30時間分全て割増賃金で計算していました。 ...

  著者：スーハ５０１

• Re: 法定内残業とみなし残業

  こんにちは。 > １カ月当たり３０時間をみなし残業代として 時間外労働としての30...

  著者：ぴぃちん

• 法定内残業とみなし残業の残業代

  いつもお世話になっております。 法定内残業とみなし残業の残業代について質問させていただきます。...

  著者：スーハ５０１

• Re: 固定残業代について

  こんばんは。 貴社のみなし残業代が残業代の先払いであれば、おこなわなかった残業代については返金...

  著者：ぴぃちん

• Re: 固定残業代について

  ありがとうございます。 繁忙期が決まっていて2カ月～３カ月程度で、 それ以外は絶対に残業代が...

  著者：hsgw

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 見なし残業代について

  初めまして。 見なし残業代を支給しているからといって、時間外に対する賃金が全額免除されるわけで...

  著者：たなか社会保険労務士事務所　田中幸

• 裁量労働正社員の作業時間の時給

  小さいIT企業で、裁量労働の正社員が3名おります。 通常手持ちの仕事があるのですが、先月数日間特定...

  著者：微笑みの国

• 裁量労働制での休日手当について

  毎度お世話になっております。 裁量労働制（+みなし残業制）での、休日出勤時の割増賃金について御...

  著者：

• Re: 賞与時同時期支給の残業

  > ちなみに、下記の場合は問題ないのでしょうか？ > ・みなし残業として３０時間分を毎...

  著者：ファインファイン

• Re: 賞与時同時期支給の残業

  プロを目指す卵さん、ファインファインさん 返信ありがとうございます。 残業手当として支給...

  著者：TulipA

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: パート社員の残業計算に

  こんにちは。 添付しましたHpを、上司の方にプリントするか、Ｈpを拝読させるかしてはどうですか...

  著者：

• Re: どのような結論になりそ

  ぴぃちん様、ありがとうございます。 > 変形労働時間制でしょうか。 > 単発のア...

  著者：

• Re: どのような結論になりそ

  変形労働時間制でしょうか。 単発のアルバイトでしょうか。 > 訪問手当の規定は就業規則...

  著者：ぴぃちん

• Re: みなし残業手当と超過勤

  > 労働基準監督署に相談してみましたが、勤怠管理の改善要請くらいは出来るが、残業の立証は個人で...

  著者：

• Re: みなし残業手当と超過勤

  ご回答ありがとうございます。 > では御社の場合、みなし残業手当相当が超過残業手当として...

  著者：bad

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