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コラムの泉

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 完全月給制者の育休短時

    こんにちは。 傍から見ての部分もありますが。 > 有給とは、法の年次有給休暇のこと...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 完全月給制者の育休短時

    こんばんは。 ご回答ありがとうございます。 返答遅くなりすみません。 有給とは、法...

    著者:hitoto15

  • Re: コロナ5類へ移行後の休

    こんにちは。 そもそも2類感染症である場合の病欠において、会社が有給の休暇を与えなければならな...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 新型コロナウイルス時の

    横から失礼します。 > 現在、新型コロナウイルス時で陽性だった場合は特別休暇を取得させて...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 新型コロナワクチン接種

    こんにちは。 会社が「強制」しているわけではありませんから,会社が推奨しているものの,状況とし...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 社内規定での休業の書き方

    震災等で会社が休業になった場合については、 一般的には、社内規定でどのようにかかれているのでしょう...

    著者:neko*

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 同居家族が感染症に罹っ

    こんにちは。お返事がつかないようですので、ちょっとだけ。 まず2類感染症であったときの新型コロ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 新型コロナで、休んだ場

    > 有給休暇が、無い場合、どのように扱えば良いのでしょうか? こんばんは。私見ですが...

    著者:ton

  • Re: 社員に好評な福利厚生

    boody様 ご意見ありがとうございます。とても参考になります。 やはりアウトソーシング...

    著者:勿忘草

  • Re: 社員に好評な福利厚生

    > いつも参考にさせていただいております。 > > 現在、法定外 福利厚生の...

    著者:booby

  • Re: 情緒不安定なの?

    > インフルエンザが拡散し > > とある部門が 7名の所3名しか出勤してお...

    著者:まざまざ

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