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専門家によって投稿されたコラムです。

• シフト制を廃止し、自由出勤制に

  【挑戦意欲】ほとんどの会社はパートを戦力と考えている。組立メーカーの生産管理の責任者はきめ細かなシフ...

  著者：彩愛コンサルピア

• 週末三日間だけ営業して儲かるス

  シリーズ「第二創業の実践の中で仕事のできる人の集団を作る！」＜第453回＞[（第13話）「週末三日間...

  著者：彩愛コンサルピア

• 深夜手当について

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2014.1.8深夜手当についてvol.276なかはしです。明けましてお...

  著者：オフィス中橋

• 擬似パートではない？～改正パー

  ＣＯＮＴＥＮＴＳ◇疑似パート◇処遇差の「合理的な理由」の判断要素★処遇差の「合理的な理由」となるもの...

  著者：

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 時間単位年休の請求を拒否？

  平成22年４月１日から、時間単位の年休制度の導入が可能となっています。過半数労組（ないときは過半数代...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: フレックスタイム制の場

  こんばんは。 素朴な疑問です。 > 福祉関連の会社で365日開所している関係で、土...

  著者：ぴぃちん

• Re: 有休があるのに欠勤希望

  tonさん はじめまして アドバイスありがとうございます 弊社は始業までに連絡があれば...

  著者：みこしゃん

• Re: 有休があるのに欠勤希望

  > 初めて相談致します > 宜しくお願い致します > > 私は契約社...

  著者：ton

• お勧めの勤怠システムがあれば教

  新たな会社で勤怠システムを新規導入することになりました。今までエクセルや自社オリジナルの勤怠システム...

  著者：ポッピン

• Re: 過重労働時間の把握につ

  シフト制と、変形労働時間制は別物です。共通点としては、勤務予定表があることでしょう。（ただし勤務予定...

  著者：いつかいり

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