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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: サービス残業について

    こんにちは。 > 退勤打刻後、勤務している なぜにこのような行為を行ったのか、でし...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労務管理で困っています

    > こんばんは。 > > > 1日8時間 法定休日は日曜 法定外休日は...

    著者:ジーニョ

  • Re: 労務管理で困っています

    こんばんは。 > 1日8時間 法定休日は日曜 法定外休日は土祝 > の会社があっ...

    著者:ton

  • Re: 時間外労働について

    会社の勤務体系がわかりませんが、 会社命令で、午後からの出勤であれば、その指示をした上司に確認する...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 休日出勤と労基法

    > 入社したばかりの新米一人総務経理です。 > 弊社土日祝休み、9-17:30が勤務時...

    著者:いつかいり

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 遅刻した場合の残業につ

    こんにちは。横からですが。 > 遅刻したぶん延長して働くことで遅刻分と相殺していることを...

    著者:ぴぃちん

  • 遅刻した場合の残業について

    まず遅刻した理由が、私用の為では無くやむを得ない交通機関の遅延による遅刻であれば、調べてその証明が立...

    著者:タマさん

  • Re: 遅刻した場合の残業につ

    wrxs4 様 ご回答ありがとうございます。 やはり分単位での認識ですよね。そこから弊社...

    著者:sina

  • Re: 遅刻した場合の残業につ

    私見です  当社であれば、不可抗力の遅刻で遅延証明も提出しているのであれば、ノーワークノーペイ...

    著者:wrxs4

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 在宅勤務時の報告メール

    > お疲れさまです > 標記の件について皆さんの意見をお聞きしたいです。 > ...

    著者:booby

  • Re: …で聞くことをお勧めし

    ユキンコさん、こんにちは。 横からです。 確かに質問内容は高度になってきていますね。 一昔...

    著者:hitokoto2008

  • Re: パート勤務希望者

    早速ご返信頂き、ありがとうございます。 お子さんの行事や病気などなら今でも対応はしているのです...

    著者:ねがこ

  • Re: パート勤務希望者

    結論からいえば、イエスかノーしかないでしょうね。 私のところも、女性の本社勤務者はほぼフリーですね...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 毎日がプライデー?

    こんばんは。 結局、お金は余っているが、それをゆっくり使う時間がない人向けの制度ではないですか...

    著者:hitokoto2008

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