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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 年収103万円下回り加入除外か

    まず、健康保険法では派遣、パート、アルバイトの勤務形態、報酬金額にかかわらず、日または週の所定労働時...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 社内りん議書に記載され

    こんにちは。 確かに監査役からの意見は理を得ているとおもいます。 今回の稟議書の案件について...

    著者:

  • Re: パート社員の残業計算に

    こんにちは。 添付しましたHpを、上司の方にプリントするか、Hpを拝読させるかしてはどうですか...

    著者:

  • Re: 業務委託契約(委任契約

    いわゆる労使関係と、業務委託契約は全く違います。 前者は雇用関係となり、労働基準法その他の 労使...

    著者:みなとみらい人事コンサルティング

  • 業務委託契約(委任契約)下で勤

    いつもお世話になっております。 派遣元責任者の者です。 求職者訓練・在職者訓練などを県より委託さ...

    著者:たまき1004

  • Re: 消防検査対応等の適任者

    > > 御社の本社、工場およびセンターには防火管理者設置義務はないのでしょうか。...

    著者:なりき

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • 高年齢求職者給付金について

    高年齢求職者給付金を申請しようと思っています。 調べてみると、 「高年齢求職者給付金を貰う場...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 福利厚生の範囲

    こんばんは。 例、としてありますが、そもそもの貴社における、正社員、嘱託社員、契約社員、パート...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 福利厚生の範囲

    > 皆様の会社では福利厚生の対象者の範囲をどういったルールで決めておりますか? > (...

    著者:ton

  • 福利厚生の範囲

    皆様の会社では福利厚生の対象者の範囲をどういったルールで決めておりますか? (例)正社員、嘱託社員...

    著者:やまゆか

  • Re: 扶養にすることは可能で

    > 父はまだ50代なので、年金受給対象ではなく、失業給付も現在は受け取っていません。前職に就い...

    著者:ユキンコクラブ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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