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専門家によって投稿されたコラムです。

• 今さら聞けない！働き方改革って

  少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...

  著者：贈りものコンシェルジュ

• 株主総会資料の電子提供制度ほか

  牛島総合法律事務所ClientAlert2022年6月17日号＜目次＞-コーポレート／会社法：株主総...

  著者：牛島総合法律事務所

• パートタイマー就業規則はパート

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。朝の時間帯に寒い日が続きます。通勤時は防寒をしっかりとして体調...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 社労士認証制度12　定期健康診

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。12月になり、寒くなってきました。これから総務部門は忙しい時季...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• パート・アルバイトの社会保険の

  ～得する税務・会計情報～第372号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jpパー...

  著者：税理士法人優和

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• 時間単位年休の請求を拒否？

  平成22年４月１日から、時間単位の年休制度の導入が可能となっています。過半数労組（ないときは過半数代...

  著者：労働新聞社

• 不規則勤務のパート社員に勤務実

  雇入れの日から起算して６カ月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に10日間の年次有給休暇を...

  著者：労働新聞社

• 「仕事ない」と突然解雇、帰郷費

  労基法では、帰郷に要する費用について２種類の規定を設けています。第１は、契約締結時に示された労働条件...

  著者：労働新聞社

• 任継を雇用すると被保険者から除

  一般の被保険者として一定期間勤務していた場合は、退職後も「任意継続被保険者」として被保険者資格を継続...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• 高年齢求職者給付金について

  高年齢求職者給付金を申請しようと思っています。 調べてみると、 「高年齢求職者給付金を貰う場...

  著者：hitokoto2008

• Re: 資格取得後の正社員登用

  こんにちは。 状況が変われば、考え方もかわることはあります。 予定であり、確定でなかった...

  著者：ぴぃちん

• Re: パート収入減少に伴う被

  こんにちは。 扶養になる要件を満たさない、という説明でなく、「この契約では私の働いている会社は...

  著者：ぴぃちん

• Re: 休職中の社員について

  ぴぃちい様 ご回答ありがとうございます。 その従業員については元々正社員として勤務していた者...

  著者：ももかんぺ

• Re: 休職中の社員について

  いろいろアドバイスや意見はあるかと思います。 労働局にも相談されたのですね。 期間の定めのな...

  著者：ぴぃちん

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