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専門家によって投稿されたコラムです。

• 非正規雇用はむしろ弊害が多いこ

  【社内の連携力】非正規社員をたくさん使っている会社は多くなった。例えば正社員が約半数で残りは非正規社...

  著者：彩愛コンサルピア

• 勤務シフト表をラクに作る方法

  2022年6月17日号(no.1222)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 自転車フードデリバリー 労災保

  2021年7月16日号(no.1218)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 最低賃金の引き上げについて

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.7.29最低賃金の引き上げについてvol.368なかはしです。...

  著者：オフィス中橋

• 最低賃金額の引き上げとサービス

  令和３年７月１５日第２１４号人事のブレーン社会保険労務士レポート最低賃金額の引き上げとサービス業の生...

  著者：社会保険労務士　山本法史

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 出勤率８割を所定労働時間で算定

  １日の所定労働時間が異なる場合、どの日に休むかで職場に大きな影響が生じます。時給制のパートは、所定労...

  著者：労働新聞社

• パートの出勤日が15日に、休暇

  標準報酬月額は、定時決定（決定された標準報酬月額は９月から適用）後は１年間使用するのが原則です。しか...

  著者：労働新聞社

• 資格手当加算で等級アップ、週４

  標準報酬月額は、定時決定時に１度定めたら１年間固定するのが原則ですが、実態と大きくかけ離れるときには...

  著者：労働新聞社

• 低水準で時給設定しているが、6

  最低賃金には、地域別最賃と特定最賃（産業別最賃）があります。地域別最賃は「すべての労働者の賃金の最低...

  著者：労働新聞社

• 休業手当にも最低賃金を適用か

  賃金が最低賃金法で定める基準を上回っているか否かは、一定範囲の賃金項目（時間外労働の賃金、精皆勤・家...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 厚生年金について

  > > こんにちは。 > > > > 入職時の雇用契約書の...

  著者：ton

• Re: 厚生年金について

  > こんにちは。 > > 入職時の雇用契約書の内容にはどのように記載されてい...

  著者：パートナース

• Re: コロナ雇用調整助成金

  北海道を除くと、昨年4月から受給ができたはずですが、今まで申請をされなかったのでしょうか？ 私のと...

  著者：hitokoto2008

• Re: 後任募集について

  boobyさん ありがとうございます。 レスがかなり繋がってしまっているので、前の分は削除させて...

  著者：hitokoto2008

• Re: 後任募集について

  > > 私は製造業の現場管理職なので、総務系の仕事のレベルはよくわかりません。金銭的な待...

  著者：booby

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