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専門家によって投稿されたコラムです。

• 不使用取消審判と商標としての使

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第267号2023-12-19...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 精神障害者雇用に取り組んだ企業

  企業での障害者雇用および職場定着を進めるため、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、毎年、雇...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 障害者の採用面接、障害のことに

  障害者を採用するときには、入社後のミスマッチを防ぐためにも、採用面接でしっかり応募者の情報を把握した...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 視覚障害の特徴と職場でできる配

  障害者雇用において、事業主には「合理的配慮の提供義務」が求められており、障害者が職場で働く際に何らか...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 障害者雇用で企業名が公表される

  障害者雇用の法定雇用率が未達成であり、改善が見られない状況が続くと、最終的に企業名が公表されます。企...

  著者：障害者雇用ドットコム

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: メールでの部署名の呼び

  > 過去の相談に類似のものが見付けれられず、投稿しました。 > よろしくお願いします。...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 求職者、面接者への敬称

  男女で区別をしない方が好ましいと思います。 例えば英語でも、以前　keyman 、chairman...

  著者：ピカフロール

• Re: ビジネス文章の末尾

  キャロット様 有難うございます。 貼り付けられていたＵＲＬを拝見しましたが、やはり「以上」と...

  著者：myuukorinn

• ビジネス文章の末尾

  こんにちは。 先日お世話になりました。有難うございました。 またよろしくお願いいたします。 ...

  著者：myuukorinn

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