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「 フレックスタイム制 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 平成31年就労条件総合調査の概

    PRK-Net社労士受験ゼミ作成のオリジナル教材(2020年度向け)を販売しています↓https:/...

    著者:K-Net社労士事務所

  • スタートアップの人事・労務 6

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 最低賃金アップについて

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.8.7最低賃金アップについてvol.341なかはしです。残暑お...

    著者:オフィス中橋

  • 【 働き方改革 】会社の固定電

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。「働き方改革」は労働法関連の遵守だけではなく、いかに日々の仕事...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 平成30年度択一式「労働基準法

    2019.6.22K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo812本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果494

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 36協定及び1ヶ月変形

    現況毎月、 36協定期間:1日~末日 変形期間:1日~末日 賃金計算期間:11日~翌月10...

    著者:いつかいり

  • Re: 1年単位の変形労働時間

    > 期限切れがもう少しの年明けまたずにフレックスに移行したい理由はなんなんでしょうかね。 &...

    著者:kazutai

  • Re: 有給休暇の取得について

    ありがとうございます! そうしてみようと思います。 まずは明日もう一度会社と話そうかと思っ...

    著者:ねこの

  • Re: 有給休暇の取得について

    クマタ様が回答されているような形でよいかと思います。 有給休暇の使用については、ぴぃちん様が記述さ...

    著者:タニー0131

  • Re: 有給休暇の取得について

    労働基準監督署へは直接訪問すれば、窓口で親切に相談に乗ってくれますよ。 その際には、この相談の広場...

    著者:クマタ

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 実質社員の業務委託契約

    ぴぃちん様 返信が遅くなりまして、大変失礼いたしました。 理解が深まりました。 ありがとう...

    著者:Taroh

  • Re: 実質社員の業務委託契約

    こんにちは。 業務委託契約書を作成しても、実態が給与であれば給与として判断されます。なので、実...

    著者:ぴぃちん

  • 実質社員の業務委託契約

    いつも勉強させていただいています。 従業員を一人採用しようとしていますが、本人から自分が代表を務め...

    著者:Taroh

  • Re: 労働基準法の一部を改正

    社内規定? 御社の諸規定の構成については御社が独自に構築しておられるのですから、御社が自力で査定して...

    著者:いつかいり

  • 労使協定(フレックスタイム)の

    労使間で締結した1年間の労使協定(自動継続あり)で、運用の廃止を労使間で決めた場合、其のエビデンスと...

    著者:うっさんさん

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: フレックスのコアタイム

    フレックスタイム制についての原則はご存知と思われますので省略します。この制度は労使協定も必要なため、...

    著者:村の長老

  • Re: 36協定について

    返信ありがとうございます。 派遣会社に確認した所、以下の回答を得ました。 「契約書備考欄に記...

    著者:ひらめ

  • Re: 契約社員の残業171時

    > 横から失礼。 > > 月の労働時間の総枠のみで、時間外労働把握がゆるされ...

    著者:tighers

  • Re: 契約社員の残業171時

    横から失礼。 月の労働時間の総枠のみで、時間外労働把握がゆるされるのは、フレックスタイム制だけ...

    著者:いつかいり

  • Re: 時給制給与の残業代計算

    すでに回答のある通りです。 そういった時給計算が許容されるのは、出退自在のフレックスタイム制の...

    著者:いつかいり

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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