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コラムの泉

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: フレックスタイムの超過

    第一種衛生管理者有資格者です。 お尋ねの件はについては厚生省の2021年解説パンフのアドレスを...

    著者:booby

  • Re: フレックスタイムの超過

    こんにちは。 会社側には労働者の労働時間を把握して管理する義務があります。 管理職が労基...

    著者:ぴぃちん

  • Re: フレックスタイムの超過

    > こんにちは。 > 1ヶ月ごとのフレックスタイム制を導入している部署における超過勤務...

    著者:Srspecialist

  • フレックスタイムの超過勤務につ

    こんにちは。 1ヶ月ごとのフレックスタイム制を導入している部署における超過勤務についてご相談させて...

    著者:迷える仔羊

  • Re: 業務によって違う勤務形

    ぴぃちん様 ご回答ありがたく拝見いたしました。 当初、フレックスタイム制も検討しましたが...

    著者:てらてら

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 実質社員の業務委託契約

    ぴぃちん様 返信が遅くなりまして、大変失礼いたしました。 理解が深まりました。 ありがとう...

    著者:Taroh

  • Re: 実質社員の業務委託契約

    こんにちは。 業務委託契約書を作成しても、実態が給与であれば給与として判断されます。なので、実...

    著者:ぴぃちん

  • 実質社員の業務委託契約

    いつも勉強させていただいています。 従業員を一人採用しようとしていますが、本人から自分が代表を務め...

    著者:Taroh

  • Re: 労働基準法の一部を改正

    社内規定? 御社の諸規定の構成については御社が独自に構築しておられるのですから、御社が自力で査定して...

    著者:いつかいり

  • 労使協定(フレックスタイム)の

    労使間で締結した1年間の労使協定(自動継続あり)で、運用の廃止を労使間で決めた場合、其のエビデンスと...

    著者:うっさんさん

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: フレックスタイム制の場

    > はっきりとお二人からやるにしても変形労働制だとおっしゃっていただき、… 質問者さんへ...

    著者:いつかいり

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちん様 booby様  有益な情報をいろいろとありがとうございました。 私としても、以前...

    著者:FUKU92

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総...

    著者:booby

  • Re: フレックスタイム制の場

    こんばんは。 素朴な疑問です。 > 福祉関連の会社で365日開所している関係で、土...

    著者:ぴぃちん

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちんさま ご返信ありがとうございます。 弊社は365日稼働のため、基本は週休2日制+祝日...

    著者:FUKU92

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