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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 積立年休制度の行使について

    下記の件、人事裁定で、半日では積立年休の消化基準に満たないので、通常の年次有給休暇にしろ、と言われま...

    著者:KING=O=KAZ

  • Re: 積立年休制度の行使につ

    > お世話になります。 > > 弊社には年次有給休暇の未消化分を翌年に繰り越...

    著者:KING=O=KAZ

  • Re: 積立年休制度の行使につ

    こんにちは まったくの私見になりますが > お世話になります。 > &...

    著者:junkoo

  • Re: 積立年休制度の行使につ

    こんにちは。 積立の特別休暇については貴社の独自のルールになりますので、これまでの慣例がどうで...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給傷病休暇の設計につ

    ぴぃちんさん、ありがとうございます。傷病手当金との比較衡量や、傷病休暇の確保が却って有休利用を阻害す...

    著者:ごうくんちゃん

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 慶弔休暇について

    > お疲れさんです > > 特別休暇は、法律によって企業が社員に付与すること...

    著者:mnmc

  • Re: 慶弔休暇について

    お疲れさんです 特別休暇は、法律によって企業が社員に付与することが義務付けられている法定休暇と...

    著者:

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 上限8330円について

    > いつもお世話になっております。 > 弊社はニュースで流れた翌日に問い合わせがありま...

    著者:チャンゆか

  • Re: 上限8330円について

    > いつもお世話になっております。 > 弊社はニュースで流れた翌日に問い合わせがありま...

    著者:チャンゆか

  • Re: 上限8330円について

    いつもお世話になっております。 弊社はニュースで流れた翌日に問い合わせがありました。 村の長老様...

    著者:みそがすき

  • Re: 勤続年数の算出方法につ

    すみません、前出のように私には例を提示することはできませんが。 私自身が元々の質問者ではありま...

    著者:ARIES

  • Re: 勤続年数の算出方法につ

    > 勤続年数の算出の際、一般的に育児等休暇期間はどのように考えていますか?省くもの?入れるもの...

    著者:オレンジcube

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労働実務事例集

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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