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専門家によって投稿されたコラムです。

• 働き方改革関連法案って何？

  2018年7月15日号(no.1122)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• ワークシェアリングで引き継ぎを

  2008年11月02日号■３分労働ぷちコラム本日テーマ【ワークシェアリングで引き継ぎを円滑にする】小...

  著者：あやめ社労士事務所

• 最低賃金は必要か否か。

  2009年10月19日号(no.380)バックナンバーはこちら（http://www.soumuno...

  著者：あやめ社労士事務所

• 日本は常態的にワークシェアリン

  2010年5月4日号(no.577)バックナンバーはこちら（http://www.soumunomo...

  著者：あやめ社労士事務所

• シルバー人材、労災不適用の現状

  こんにちは社会保険労務士の三木です。すっかり涼しくなってしまい、ちょっとさびしい感じがしています。今...

  著者：三木経営労務管理事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• ワークシェアリング勤務でも労働

  就業規則の作成義務を負うのは、「常時10人以上の労働者を使用する使用者」です（労基法第89条）。常時...

  著者：労働新聞社

• ワークシェア名目の時短で同意必

  ワークシェアリングには、「多様就業型（長期・恒常的）」と「緊急対応型（短期・臨時的）」があります。今...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 減給の際

  > 社長より下記のような話がありました。 > 「全社員を月に５日休ませて、その分給料を...

  著者：

• Re: 減給の際

  ある製造業の会社では、金土日の週休三日制にしていましたが、更に月曜日を休みにして何と週休四日になった...

  著者：ピカフロール

• Re: 副業について

  ヨットさんとげんたさんのご意見に賛成です。 ワークシェアリングを実施している会社では、会社が副...

  著者：ピカフロール

• Re: 「ノー残業日」について

  弊社では、数年前より「完全ノー残業デー」を実施しています。 当初は毎週金曜日をノー残業デーとし、業...

  著者：ピカフロール

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