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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 外国人雇用の就労ビザ手

  多くの外国人を雇う会社の場合、雇用管理の観点から、企業側が主体的に動くことが多いと思います。 ...

  著者：国際行政書士鈴木事務所

• Re: 外国人雇用の就労ビザ手

  > 就労ビザの申請手続きは外国人本人、それとも雇用する企業側、どちらが主体的に動いて行うのが一...

  著者：ton

• 外国人雇用の就労ビザ手続き

  就労ビザの申請手続きは外国人本人、それとも雇用する企業側、どちらが主体的に動いて行うのが一般的なので...

  著者：☆SEKI☆

• 外国人の雇用について

  いつも拝見させていただいております。 弊社では今年の３月に初めて新卒での外国人（中国）のAさん...

  著者：岡太郎

• 就労ビザ取得者の再入国期限につ

  当社には中国籍の社員がおります。（当社にて就労ビザを申請取得し４年ほど勤務してます。） 当社は中国...

  著者：ｋｅｎタロウ

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 在留資格認定証明書の発

  藤田 様 引き続きご助言頂き誠に有難うございます。 ・研修ビザで1年間日本に→研修生は二...

  著者：リュークシュー

• Re: 在留資格認定証明書の発

  Ａ：当職の経験（入国管理業務２７年）では２か月過ぎて相談に来られた申請は、すべて不交付でした。 直...

  著者：

• Re: 関連会社の中国人の就労

  藤田行政書士総合事務所様 おはようございます。 ご回答有がとうごいざました。参考にさせていた...

  著者：HASSY

• Re: 関連会社の中国人の就労

  （回答） 中国の関係会社が、合弁又は独資ならば「企業内転勤」をおすすめします。 注意：現地企業に...

  著者：

• Re: 関連会社の中国人の就労

  行政書士　いとう事務所様 ご回答ありがとうございました。 ちなみに参考までに、費用という...

  著者：HASSY

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