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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 緊急連絡先の提出につい

  こんにちは。 昨今、個人情報保護法などの観点から、新入社員、中途採用社員などからの「緊急等連絡...

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• Re: 緊急連絡先の提出につい

  こんにちは。 昨今、個人情報保護法などの観点から、新入社員、中途採用社員などからの「緊急等連絡...

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• Re: 採用前の健康情報取得に

  こんにちは。 採用前に健康状態に関する書類を求めること自体はできますが、業務に支障を与えるよう...

  著者：ぴぃちん

• 採用前の健康情報取得について

  中途採用面接を行った際に、メンタル疾患による退職及び空白期間の疑いがある場合、健康告知書のような書面...

  著者：あか777

• Re: 雇用契約書の試用期間に

  こんにちは。 いまや、新卒、転職、中途採用など窓口としてのサイトが多数あります。 そのサイト...

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 年末調整の国民健康保険

  こんばんは。 添付する必要はありませんが、処理にあたり支払った証明書は必要です。 なので...

  著者：ぴぃちん

• Re: 産休→育休へ切り替わる

  > こんにちは。すでに質問・回答がございましたら申し訳ないのですが、教えてください。 >...

  著者：ton

• Re: 産休→育休へ切り替わる

  こんにちは。 育児休業になると無給になるということであれば，産後休業は産後8週間になりますので...

  著者：ぴぃちん

• Re: 源泉徴収票の入退職日欄

  > 令和2年12月に退職した社員の年末調整を行ったのですが、源泉徴収票に入社日を記載して渡しま...

  著者：ton

• Re: 所得税甲乙適用について

  前職の源泉徴収票を提出してもらえない理由は何でしょうかね。 給与所得者の扶養控除等（異動）申告...

  著者：ぴぃちん

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 再就職手当の不正受給を

  こんにちは。 業務の不正行為と判断されるようですから、検討としては御社の就業規則及び御社社内規...

  著者：

• Re: SES提携先企業への再

  私は労務畑の人間ではないので、民間企業の管理職（採用も経験あります）として意見を述べます。 ま...

  著者：booby

• Re: 給与体系の見直しについ

  追加。 ７．賃金カーブをどのように設定するか？６０歳までなだらかな右肩上がりの緩い曲線を想定し...

  著者：hitokoto2008

• Re: 給与体系の見直しについ

  給与体系の見直しは難しいですよ。 ましてや、掲示板で細かい情報提供は不可能ですからね。 おまけに...

  著者：hitokoto2008

• Re: 求人情報と契約の相違に

  トニー様 入社する際には「労働条件通知書（または雇用契約書）」や「就業規則」は確認されています...

  著者：robo02

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