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コラムの泉

検索結果127

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 「上司は好き嫌いで評価している

    管理職の方々に、考課者研修をすることがあります。そのときの反省の弁で多いのが、「これまで、好き嫌いで...

    著者:竹内由美子社会保険労務士事務所

  • 知識労働者と企業家精神

    ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....

    著者:大林税務会計事務所

  • 評価をしない評価制度のご案内

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.10.1評価をしない評価制度のご案内vol.370なかはしです...

    著者:オフィス中橋

  • 人事評価は難しい

    2021/09/06(第931号)実践!社長の財務[社長応援メルマガ]<思いを込めて>東京メトロポリ...

    著者:東京メトロポリタン税理士法人

  • 自らの仕事コミットするか,周囲

    ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....

    著者:大林税務会計事務所

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労働実務事例集

検索結果2

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 考課者は管理監督者扱いか

    厚生労働省の行政解釈(「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

    著者:労働新聞社

  • 育休中でも昇格?見送りは不利益

    育児休業の申出や取得を理由とする不利益取扱いの例は、指針(平21・厚生労働省告示第509号)に規定さ...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果445

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 人事制度改定による新し

    長くなったので、既投稿文はカットさせていただきます。 私自身の経験はもうかれこれ20年ほど前のこと...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 人事制度改定による新し

    hitokoto2008 さん ご返信ありがとうございます。 おっしゃるとおり、新しい制度で...

    著者:junior2

  • Re: 人事制度改定による新し

    > 現在弊社では、正社員を対象とした人事制度を改定し、賃金を引き上げることを検討しています。 ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 業務中の交通事故の対応

    私見です。 公務中の事故で、会社側が、具体的に指示を出してその後の対応に当たらせたのであれば、...

    著者:hitokoto2008

  • Re: ベースアップの計算の仕

    私見です。 会社がどう考えるのか、ということだけです。 ベースアップと言う言葉は法的に定義さ...

    著者:うみのこ

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税務経理について

検索結果7

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 12月に昇給?

    > 当社では4月に給与の昇給をするのですが、突然、上司が決算月11月なので、これから期首に昇給...

    著者:オレンジcube

  • Re: 出張旅費のキャンセル料

    個人都合で出張を取りやめた場合、ご自分のキャンセル料はその方の負担と決まっているようですが、煽りを食...

    著者:HOF

  • Re: 昇給差額の課税・非課税

    > 初めまして。未熟な経理です。 > 本来は5月が昇給時期なのですが人事考課が遅れてし...

    著者:オレンジcube

  • Re: 昇給について

    > 昇給について、どなたか教えて下さい。 > > 昨年の途中入社(7月・12...

    著者:オレンジcube

  • 昇給差額の課税・非課税って??

    初めまして。未熟な経理です。 本来は5月が昇給時期なのですが人事考課が遅れてしまい、当月の支給にて...

    著者:どーなつ

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企業法務について

検索結果28

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 会計でもない上司が財形

    私見です。 通常はありえないことと思います。 給与に関する情報を上司が自分だけ確認する、なら...

    著者:うみのこ

  • Re: 給与体系の見直しについ

    雑賀孫市さん、どうもです。 賃金に関する部分は、本当にデリケートな部分で慎重に対応すべき問題で...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 給与体系の見直しについ

    hitokoto2008 様 時間差で被ってしましました。 申し訳ございません。 -------...

    著者:

  • Re: 給与体系の見直しについ

    追加。 7.賃金カーブをどのように設定するか?60歳までなだらかな右肩上がりの緩い曲線を想定し...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 給与体系の見直しについ

    給与体系の見直しは難しいですよ。 ましてや、掲示板で細かい情報提供は不可能ですからね。 おまけに...

    著者:hitokoto2008

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総務の給湯室

検索結果57

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 総務部門に所属する社員

    ご返信いただきありがとうございます。 やはり、管理部門だと売上や利益をつくる部門ではないので、コメ...

    著者:新総務担当

  • Re: 総務部門に所属する社員

    私見です。 どうもレスが付かないようですね。 > 弊社では、個人毎の考課目標はトッ...

    著者:hitokoto2008

  • 総務部門に所属する社員の人事考

    初めまして。 皆様の会社では、総務部門に所属する従業員に対して、人事考課目標はありますでしょう...

    著者:新総務担当

  • Re: グループ会社転籍後の賞

    私見です。 一般的には、転籍先にて、転籍元での人事考課も参考に賞与支給となることが多いと思いま...

    著者:うみのこ

  • Re: 総務部長の人格について

    hitikotoさん 返信ありがとうございます。 いろんな意味ですごい上司ですね。少し気が楽にな...

    著者:SBH

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労働実務事例集

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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