検索結果

「 人材 派遣 会社 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

ご希望の情報は、みつかりましたか？ 相談の広場 で質問できます！

専門家によって投稿されたコラムです。

• CSを高めたければ社員の処遇改

  【CSと社員の処遇】どこの会社も「CS（顧客満足）」を高めたいと考えているだろう。しかし、社員を冷遇...

  著者：彩愛コンサルピア

• 男性育休取得を会社で取り組むと

  【お詫び】しばらく投稿できておらず失礼いたしました。ワークライフバランスという考え方を企業の経営戦略...

  著者：A&N合同会社

• 大は小を兼ねるとは限らない

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 障害者雇用をSDGsから考える

  最近、企業の障害雇用が「SDGs（SustainableDevelopmentGoals、持続可能な...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 障害者の採用、事前に確認してお

  障害者雇用をしたけれど思っていた人材と違う、採用がうまくいかないという声を聞くことがあります。採用面...

  著者：障害者雇用ドットコム

一覧表示を見る

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 月60時間超える時間外、改正法

  中小事業主については、当分の間、５割の割増賃金に関する規定（労基法第37条第１項ただし書）は適用され...

  著者：労働新聞社

• 次の派遣先が見つからないので国

  健康保険の被保険者は、原則として「事業所に使用されなくなったとき」、その翌日に資格を喪失します（健保...

  著者：労働新聞社

• 36協定の限度枠超えた責任負う

  派遣労働者を雇用しているのは派遣元事業主（人材ビジネス会社）ですから、原則として、労基法上の責任を負...

  著者：労働新聞社

• 派遣先の個人情報照会に応じ提供

  お尋ねのケースでは、そもそも会社を代表して（たとえば派遣先責任者として）情報の提供を求めているのか、...

  著者：労働新聞社

• 受入期間３年の経過後、３カ月挟

  派遣期間は、専門26業務、育児・介護代替業務等を除き、原則として最長３年と定められています（派遣法第...

  著者：労働新聞社

一覧表示を見る

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 株式会社ＯＳ総研

  株式会社ＯＳ総研 野々垣 勝 ののがき まさる 愛知県名古屋市中村区名駅2-28-3OA第1ビル3F...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 扶養にすることは可能で

  > 父はまだ50代なので、年金受給対象ではなく、失業給付も現在は受け取っていません。前職に就い...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 扶養にすることは可能で

  > 父が9月いっぱいで退職し、今現在無職です。 > 母の扶養に入るつもりだったそうです...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 職種転換制度について

  hitokoto2008さん 返信が遅くなり申し訳ありません。 とても参考になる内容でした。 ...

  著者：

• Re: 施工管理技術者の求人に

  > 2人いた施工監理技術者のうち1名が退職しました。 > 30代の技術者1名になってし...

  著者：booby

• Re: なんか　スッキリせず　

  > 派遣の契約はどのようになっていますか。 > 契約した内容を履行できない状況であれば...

  著者：

一覧表示を見る

ご希望の情報は、みつかりましたか？ 相談の広場 で質問できます！