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専門家によって投稿されたコラムです。
ある企業では、採用募集をかけたところ数名の応募があり、1名の精神障害のAさんを雇用することができまし...
著者:障害者雇用ドットコム
ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....
著者:大林税務会計事務所
【人間力を磨く】問題解決に当たってはプレッシャーに負けず、むしろプレッシャーを糧にエネルギーに変換し...
著者:彩愛コンサルピア
ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....
著者:大林税務会計事務所
ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....
著者:大林税務会計事務所
検索結果1件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
使用者が団体交渉を正当な理由なく拒めば、不当労働行為になります(労組法第7条第2号)。団体交渉のルー...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果199件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 積立の特別休暇については貴社の独自のルールになりますので、これまでの慣例がどうで...
著者:ぴぃちん
> 私見です。 > > 開示出来る様になったら、速やかにかつ丁寧に説明し、...
著者:だいきゅう
私見です。 開示出来る様になったら、速やかにかつ丁寧に説明し、内定者さんの話を良く聞いて上げ...
著者:wrxs4
wrxs4 さま おっしゃる通りですね。 表現も含めて整理したいと思います。 ありがとうご...
著者:日日勉強
booby様 有難うございました。 日々勉強様 いずれにせよ、社外の人間の解釈です。貴...
著者:wrxs4
検索結果21件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 当社(中小企業)では、内容に関わらず人(部署)で販管費と製造経費を振り分けています。 &...
著者:たなだい
booby様 ご回答いただきありがとうございます。 「65歳以上かつ勤続年数が2年以上の者は...
著者:
booby様 ご回答いただきありがとうございます。 「65歳以上かつ勤続年数が2年以上の者は...
著者:
ぴぃちん様 ご回答いただきありがとうございます。 詳細は税理士などに相談させていただくことと...
著者:
ton様 早速のご回答ありがとうございました。 調べてみた通り、年齢による要件はOKでも勤続年数...
著者:
検索結果29件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは 質問タイトルは「子会社の設置について」と書いていらっしゃいますが、組織再編のうち合...
著者:行政書士かじや法務事務所
ひろまさん こんにちは。 ご質問は、どちらを適法性を問いたいのでしょうか 1.請負契約を再...
著者:ふぁんた
まず、「管理職は残業代がつかない」という固定観念から脱却することです。 貴社内においては、管理職は...
著者:hitokoto2008
いつも企業トラブル相談に適切にご回答を頂き感謝しております。 今回は、人事案件ですが、2014年1...
著者:kazeg
> いつもお世話になっております。 > 初歩的なことで大変恐縮ですが、ご教授願います。...
著者:hitokoto2008
検索結果31件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんばんは。 貴社における受診していただきたい方を定義し,定式健康診断でなく人間ドックを受けて...
著者:ぴぃちん
情報不足だと思います。 会社の状況が不明。相談者さんが④を押した理由も不明ですね。 女性ばかりの...
著者:hitokoto2008
こんにちは。 個人的な意見です。 記載の内容について、社内でパンを業務中につくろう、ということ...
著者:ぴぃちん
boody様 ご意見ありがとうございます。とても参考になります。 やはりアウトソーシング...
著者:勿忘草
> 今週は、トップと2回ぶつかった(苦笑) > ほぼ口論だ(苦笑) > できな...
著者:hitokoto2008
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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