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専門家によって投稿されたコラムです。

• コロナで会社を休む場合の公的給

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.2.7コロナで会社を休む場合の公的給付金についてvol.376...

  著者：オフィス中橋

• 法改正・その他トピックスについ

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.2.10法改正・その他トピックスについてvol.359なかはし...

  著者：オフィス中橋

• 厚生年金保険料の上限がアップ。

  2020年4月24日号(no.1199)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 不正な休暇？ 嘘の理由で休暇を

  2019年1月15日号(no.1193)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 家族がインフルエンザだが、自分

  2019年1月28日号(no.1192)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 慶弔休暇は年休の出勤率８割に含

  年休の発生要件の１つとして、年休付与の基準日前６カ月（１年）に「全労働日の８割以上出勤したこと」が挙...

  著者：労働新聞社

• 欠勤で高年齢継続給付の額増える

  高年齢雇用継続給付は60歳到達時等賃金と支給対象月の賃金額を比較し、その低下率に応じて支給率が決まり...

  著者：労働新聞社

• 看護休暇は無給でよいか

  小学校始期に達するまでの子を養育する労働者には、子が１人であれば１年度に５日（２人以上であれば10日...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 厚生年金について

  こんにちは。 > 雇用契約書では時給1800円　週5日勤務 > 1日7時間の勤務...

  著者：ぴぃちん

• Re: 会社が与えすぎた有給に

  > すみません、無知なもので教えていただきたいです。 > > 昨日、事務の方...

  著者：ton

• Re: 新型コロナで、休んだ場

  > 有給休暇が、無い場合、どのように扱えば良いのでしょうか？ > > 弊...

  著者：みそがすき

• Re: 後任者がいない場合につ

  > この度、当社で契約社員として、24時間体制のシフト制でフォークリフト業務を行なっていた方が...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 子供が熱を出して欠勤す

  眠れる羊さん　こんにちは 面接をされた時にシングルマザーである事、 子供さんがいらっしゃる事...

  著者：うさぎ3

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