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専門家によって投稿されたコラムです。

• ○○○が就業規則にないと困りま

  就業規則は会社の憲法です。社会保険労務士として就業規則の大事さは常日頃お伝えしているのですが、今回は...

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• ストレスチェックについて

  平成２８年１１月１５日第１４６号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではな...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 私傷病によって仕事を休む際に受

  「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」２０１４／１０／１７第１２０号発行：559部～会社のトラブ...

  著者：高田社会保険労務士事務所

• うつ病は採用時に見分けられるか

  うつ病は採用時に見分けられるかＣＯＮＴＥＮＴＳ◇新型うつ病が増えているらしい◇うつ病を採用面接で聞け...

  著者：

• 高年齢者雇用安定法改正ほか

  「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」２０１２／１２／１第９４号発行：618部～会社のトラブルを...

  著者：高田社会保険労務士事務所

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 妊活のための休職中の妊

  途中で一度復職できたのではないかと思います。 妊活のための休職は所属長が独断で本人に許可してしまい...

  著者：ぴぃちん

• Re: 育児休業期間終了。しか

  ありがとうございました。 > > 復職の意思はございますが > >...

  著者：人事.総務

• Re: 育児休業期間終了。しか

  > 復職の意思はございますが > 認可外の園は高額になり復職後の賃金では > ...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: ありがとうございます。

  えっと、アドバイスと言われましても、 何を聞きたいのかがよくわからないのですが・・・（＾＾； こ...

  著者：Maria

• Re: 解雇通知

  > １月２９日に勤務する病院から解雇通知がきました。 > 解雇理由証明証を求めています...

  著者：Maria

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