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コラムの泉

検索結果2件

専門家によって投稿されたコラムです。

従業員を休職させる際の注意点と
「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」２０１３／１１／１５第１０９号発行：577部～会社のトラブ...

著者：高田社会保険労務士事務所
労働時間適正化キャンペーンほか
「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」２０１２／１１／１９第９３号発行：617部～会社のトラブル...

著者：高田社会保険労務士事務所

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

検索結果19件

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

Re: 私病欠勤社員の法的処置
ありがとうございました。 > ＞⑨会社には就業規則はあり、「必要と認める場合、休職辞令を...

著者：SHOP
Re: 私病欠勤社員の法的処置
＞⑨会社には就業規則はあり、「必要と認める場合、休職辞令を出し、病気休職を指示することが出来る」と明...

著者：hitokoto2008
私病欠勤社員の法的処置
前回もご相談しましたが、法律、社労士。等の専門的な意見や判例が知りたく思います。 ①程度の差こそあ...

著者：SHOP
Re: 育休延長と休職扱いにつ
民間企業にお勤め、という前提で。休職という制度は法定されていません。かたや育児１歳半までの休業は法定...

著者：いつかいり
休職と年休の優劣
休職辞令が発令されている場合は、労働の義務がないので、年休は請求できないと思います。今回、４...

著者：ぽぽぷり