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専門家によって投稿されたコラムです。

• 執行役員とは？ CEO、COO

  第102号━2024.1.17コンプライアンス専門メルマガ－中川総合法務オフィス発行－コンプライアン...

  著者：中川総合法務オフィス

• 産後パパ育休制度について

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2023.12.12産後パパ育休制度についてvol.391なかはしです。...

  著者：オフィス中橋

• 住宅ローンの借り方と持分割合に

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２３年６月１日Ｖ...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 株主総会資料の電子提供制度ほか

  牛島総合法律事務所ClientAlert2022年6月17日号＜目次＞-コーポレート／会社法：株主総...

  著者：牛島総合法律事務所

• 非弁行為

  知って得する経営塾第755号『非弁行為』知って得する経営塾第755号2022年6月6日発行:イーシー...

  著者：榎本会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 業務繁忙で30分未取得、休憩の

  労基法第34条第１項は「使用者は、労働時間が６時間を超える場合においては少なくとも45分、８時間を超...

  著者：労働新聞社

• １カ月変形制で勤務日増やせるか

  １カ月単位変形労働時間制を適用する場合、各日・各週の労働時間をあらかじめ特定する必要があります。「変...

  著者：労働新聞社

• 業務繁忙期だけ１年変形を利用で

  １年単位の変形労働時間制は、「１カ月を超え１年以内の期間」（労基法第32条の４第１項第２号）を対象と...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 休憩時間外の行動につい

  まるこぼーろ様 ご返信ありがとうございます。 休憩に入る際、部署内の全員が見ることが出来...

  著者：おくら

• Re: 中途入社者の特別徴収の

  こんにちは。 前職場が退職した方の住民税の異動届を提出しない理由がよくわかりません（提出しない...

  著者：ぴぃちん

• Re: 会社　住所印鑑

  > 初歩的で浅い質問にはなりますが、 > 会社の郵便物等に押印するゴム印を購入予定でし...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 健康診断の件

  衛生管理者として企業内で産業保健の仕事をしています。 ①費用は立替ではなく請求書払は可能か？ ...

  著者：booby

• Re: ご相談です。長文失礼し

  こんばんは。 > ton 様 > おはようございます。ご回答ありがとうございます...

  著者：ton

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