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専門家によって投稿されたコラムです。
【経営革新】会社には旧来からの制度、組織、方法、習慣などがある。改革することもなくそのまま継続してい...
著者:彩愛コンサルピア
第101号━2023.1.23コンプライアンス専門メルマガ-中川総合法務オフィス発行-コンプライアン...
著者:中川総合法務オフィス
ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....
著者:大林税務会計事務所
ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....
著者:大林税務会計事務所
【赤字転落】何年間も増収増益が続くと社員は組織にぶら下がり、指示されたこと以外はしないと言う「指示待...
著者:彩愛コンサルピア
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
朝日フクさん さん 承知しました 終わったことについては後知恵で何とでも言えるので それにつ...
著者:wrxs4
こんにちは 少し乱暴な意見かもしれませんが、あくまでも私見です。 往路 1.8km 復路 3...
著者:springfield
kasegigold さん こんにちは 私は会社所在地自治体と大災害時の救援協定を社長に進言し...
著者:4畳半一間
> Booby様 > 回答ありがとうございます。 > とても説得力あるご説明で...
著者:booby
指揮命令者の立場のものです。 村の長老さんの回答にある通り、派遣先の組織立てによって解釈が幾通...
著者:booby
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
お疲れさんです、 会社の売却、譲渡について専門家の方Hp内で解説されてます。 有限会社となると、...
著者:
アクト経営労務センターさま、ご回答ありがとうございました。 投稿の背景に隠された聞きたかった内容ま...
著者:にゃごぺん
> いつもお世話になっております。 > > 株主総会で解任された取締役が ...
著者:オレンジcube
いつもお世話になっております。 株主総会で解任された取締役が 退職金の支払を要求してきており...
著者:あかんたれのアン
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
IKUE さん こんにちは 昨今、事業承継等に関しても同様の質問が相次いでます。 実は、親な...
著者:
> 社内規定の一覧には以下条件が求められます。 > > 1.定款や企業理念な...
著者:おてもやん
社内規定の一覧には以下条件が求められます。 1.定款や企業理念などの基本経営・会社の運営に関す...
著者:
お疲れさんです。 ご専門家のご説明がありますが、実務経験上からご意見させていただきます。 ...
著者:
> 来年の1月より、 > ①代表取締役社長 → 代表取締役 へ変更 > ②...
著者:行政書士かじや法務事務所
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> 業態、総従業員数、事業所数などにより間接人員数は変動するとは存じますが、皆さまの会社ではど...
著者:hitokoto2008
業態、総従業員数、事業所数などにより間接人員数は変動するとは存じますが、皆さまの会社ではどのくらいの...
著者:モンプラン
booby様 早速にありがとうございます。 会社としては、この様な場合の規定はございません。...
著者:ヨシハル
祝電は会社の慶弔規定(内規含む)で決められていることだと解釈しました。 もしそうでしたら、祝電...
著者:booby
横から失礼します。 文章内の人物特定をしっかりしておいた方が良いでしょう。 役員、特定役...
著者:ユキンコクラブ
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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