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専門家によって投稿されたコラムです。

• 心配。ガンになったら仕事を辞め

  2018年6月9日号(no.1086)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

• 休暇の日に出勤しても時間外には

  2009年9月10日号(no.341)バックナンバーはこちら（http://www.soumunom...

  著者：あやめ社労士事務所

• 傷病休暇を設計する。

  2010年2月2日号(no.486)バックナンバーはこちら（http://www.soumunomo...

  著者：あやめ社労士事務所

• 休暇と休業と休職の法的な違いと

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  著者：小野寺社会保険労務管理事務所

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 皆様の会社の福利厚生に

  参考になるかどうかわかりませんが、私でも回答できそうと思いましたので。。。 自分が経験したことだけ...

  著者：ニャンコロ

• Re: 従業員との距離感につい

  > 私個人の考えですが、本人から相談などがない場合はこちらから業務上必要な事を除きアクションを...

  著者：総務の杜

• Re: 永年勤続者について

  > 具体的に規程がないといけませんね。 　ありがとうございました。 永年勤続表彰は会社...

  著者：ちゃー

• Re: 永年勤続者について

  表彰は会社の任意で前の会社では最初は３年、５年と間隔が延びていき、定年制度がなかったので還暦、喜寿な...

  著者：araya

• Re: 永年勤続者について

  永年勤続表彰は会社の任意ですから、算入すべき年数は自由だと思います。 賃金や退職金、有給休暇の付与...

  著者：hitokoto2008

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