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コラムの泉

検索結果25

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 有給休暇の買い上げ

    知って得する経営塾第711号『有給休暇の買い上げ』知って得する経営塾第711号2021年3月29日発...

    著者:榎本会計事務所

  • 遅刻3回で欠勤1日はOK?

    私が現役サラリーマンだった遠い昔には、「ネクタイ・アル中」という言葉が酒好き連中の間でひそかに囁かれ...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 有給休暇は何日取れるの?

    忙しい中小企業経営者のための『ざっくり』知ろう!労働法vol.732013.11.13/発行者川端努...

    著者:川端経営労務事務所

  • 改正労働者派遣法のポイント ほ

    「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2012/10/1第90号発行:618部~会社のトラブルを...

    著者:高田社会保険労務士事務所

  • 年次有給休暇を理解する3つのポ

    「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2012/6/5第86号発行:627部~会社のトラブルを未...

    著者:高田社会保険労務士事務所

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労働実務事例集

検索結果6

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果365

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 正しい有給付与数を教え

    こんにちは。 窓口でなく,電話でのお問い合わせではありませんか。 その場合,当方の意図する部...

    著者:ぴぃちん

  • Re: アルバイトの有給付与に

    コロナ禍の影響により労働時間等が減少しているようですが、、 労働条件は変更されましたか? コ...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 常勤定年退職後、パート

    安芸ノ国 様 ご回答をいただきまして、ありがとうございます。 > 労働基準法の年...

    著者:perk

  • Re: 常勤定年退職後、パート

    労働基準法の年次有給休暇は雇入から6ヶ月、全労働日の8割以上出勤したものに与えられると定めら...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 賞与規定・1ヶ月間切り

    ご回答ありがとうございます。 >全労働日数に対する出勤日数 確かに、その考え方もありますね...

    著者:ねぎとろ

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

企業法務について

検索結果4

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 慶弔休暇について

    > お疲れさんです > > 特別休暇は、法律によって企業が社員に付与すること...

    著者:mnmc

  • Re: 慶弔休暇について

    お疲れさんです 特別休暇は、法律によって企業が社員に付与することが義務付けられている法定休暇と...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 中途社員の有給付与日数

    年次有給休暇は法律どおりに付与すると、例えば新入社員の場合は入社時期によって、最初に基準日を迎えるま...

    著者:

  • Re: 有休休暇日数の変更につ

    > 横から失礼します。 > > >会社が外資企業であることもあり、有休...

    著者:akijin

総務の給湯室

検索結果11

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 1年間の変形労働制につ

    現状の事実のみ、まずピックアップしてください。 下記のことからこれだろうと思う部分を勝手に取り...

    著者:村の長老

  • 1年間の変形労働制についての質

    1年間の変形労働制をとっています。 日・祝・夏休み3日・年末年始5日・木曜午後休みで 88848...

    著者:みろりん

  • Re: 出勤率が8割未満の有給

    > 内容は8割未満でも救済してあげられるような就業規則にする、ということです。 > 色...

    著者:ユキンコクラブ

  • 出勤率が8割未満の有給休暇付与

    いつも色々参考にさせていただいています。 今回標題の件でみなさんのご意見を参考に聞かせていただ...

    著者:くすだ

  • Re: 定年退職の有給休暇消化

    > 修業規則に連続3日以上休暇を取れないと なっていますが その記載は、法に反し無効です...

    著者:いつかいり

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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