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専門家によって投稿されたコラムです。
『ビジネスマン必読!1日3分で身につけるMBA講座』発行部数:23389部【残席わずか!】『ビジネス...
著者:安部徹也
成長し続ける企業に!サービス業専門社労士日記(第742回)おはようございます。メルマガ発行者のこまつ...
著者:小松潤一社会保険労務士事務所
成長し続ける企業に!サービス業専門社労士日記(第549号)おはようございます。メルマガ発行者のこまつ...
著者:小松潤一社会保険労務士事務所
<Coach.51>“現役講師”村中一英の「ネットで社労士★3分コーチ!!」~絶対合格するぞ!200...
著者:村中一英
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 1. 育児休業給付金のことであれば、復職をもって終了します。復職に際しては日割...
著者:ぴぃちん
ありがとうございます。 法定休日の何たるかを私自身が誤解しているようですね。 弊社の現状…土...
著者:kein
こんばんは。 所定休日を明確にするという点では、会社の休日は記載したほうがよいかとは思いますが...
著者:ぴぃちん
労務担当者です。 弊社の「労働条件通知書兼雇用契約書」の休日に関する記載は「毎週日曜日、国民の...
著者:kein
こんにちわ。 結婚祝金自体会社任意の制度となりますし、その支給規定の対象となる社員の定義につい...
著者:わかくささくら
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> よって現在の質問内容では、期待しているような回答は難しいのではないかと・・・ こ...
著者:かおりす
こんばんは^^ いくつか質問に沿った回答が出ていたと思いますが・・・ 先の質問で、かおり...
著者:-くろ-
先日も同様の質問をさせていただきましたが、こちらの質問意図がきちんと伝わらなかったようでしたので、改...
著者:かおりす
いつもお世話になります。 昇進内定の祝電について、一般常識を教えてください。 人事内定が...
著者:かおりす
かおりすさん こんにちは わたしの会社では、人事異動が新聞発表された場合は就任日が先の...
著者:ふじやま
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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