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専門家によって投稿されたコラムです。

• 人事のプロには洞察力が求められ

  シリーズ「企業のパワーを倍増させるコンピテンシー＜洞察力＞！」＜第518回＞（第7話）「人事のプロに...

  著者：彩愛コンサルピア

• 平成27年－雇保法問１－Ｃ「学

  2016.1.9Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo637本日のメニュー１はじめに２平成2...

  著者：K-Net社労士事務所

• 社員と一緒によい社風を作る！

  シリーズ「よい社風の確立で仕事のできる人の集団を作る！」＜第424回＞[（第１話）「社員と一緒によい...

  著者：彩愛コンサルピア

• 平成25年－安衛法問９－Ｅ「事

  2013.12.14Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo529本日のメニュー１はじめに２白...

  著者：K-Net社労士事務所

• 平成24年－厚年法問１－Ｅ「遺

  2013.７.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo507本日のメニュー１おしらせ２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• ありがとうございました。

  > > 求人票には「採用の場合は電話連絡で意向確認後、内定通知書を郵送いたします。」とい...

  著者：まゆり

• Re: お二人ともありがとうご

  > 求人票には「採用の場合は電話連絡で意向確認後、内定通知書を郵送いたします。」ということ ...

  著者：ぴぃちん

• Re: 若年層への電話応対指導

  > ＳＮＳツールが普及している昨今、若年層の間では、 > 「電話するというメールをして...

  著者：ぴぃちん

• Re: 一番期待の内定者が、

  > 初めて投稿します。 > 総務に赴任して１年経たない新米管理者です。 > 先...

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 人事ご担当者様に質問で

  こんにちは、エクサランスさん。 　さて、ご相談の件、以下の通り回答いたします。 Ｑ１．実...

  著者：たまりん

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