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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 令和3年度択一式「厚生年金保険

    2022.8.13K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo976本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 減給の制裁と賃金引き下げの注意

    令和3年5月15日第212号人事のブレーン社会保険労務士レポート減給の制裁と賃金引き下げの注意点1....

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 「プレミアムフライデー」「キッ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。「働き方改革」という言葉が報道されない日は無い位ですが、「プレ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 懲戒解雇の注意点

    平成31年3月15日第186号人事のブレーン社会保険労務士レポート懲戒解雇の注意点1.はじめに「あん...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 平成29年-国年法問3-D「任

    2018.6.9K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo758本日のメニュー1はじめに2過去問...

    著者:K-Net社労士事務所

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 基金がどこまで肩代りか、保険料

    厚生年金基金の加入者は、厚生年金保険・国民年金と基金の両方に加入しています。基金加入者・事業主が国へ...

    著者:労働新聞社

  • 年額を6回に分割支給で受給時の

    年金生活をイメージするとき、給与生活者だった時代の名残で、1カ月当たりいくらもらえるかと考える人が多...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果9

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 傷病休職からの復職者の

    まずは現状が貴社として許容範囲かどうかを明確にしていただくのが良いと存じます。出社時間が乱れ気味とい...

    著者:銀座産業医事務所

  • Re: 妊娠中の健康診断につい

    > いつも皆様の投稿にて勉強させて頂いております。 > > 初歩的な事かもし...

    著者:booby

  • Re: 減給

    yatty さん お疲れさんです 職務遂行能力の見直し(再評価)による降格をして賃金下...

    著者:

  • Re: 年金について

    > 自分の事で恐縮です。 > 年金についてお詳しい方がお見えになりましたらお教え下さい...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 年俸制度について

    > 月次・賞与とも金額が高めの方が多いので、賞与分を給与で払うと、厚生年金掛金が上限超過となる...

    著者:プロを目指す卵

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

企業法務について

検索結果3

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 内定取り消しについて

    こんにちは、ご投稿を拝読させて頂きました。 > ネットで調べる限り、「採用当時知ることが...

    著者:行政書士間中宏事務所

  • 内定取り消しについて

    内定取り消しについてのご質問です。 ある企業様から内定を貰い、メール上にて、出社の日、給料及びその...

    著者:

  • Re: 事業活動に関係する法令

    なべけんさん、こんにちは。 > リスク評価として、事業内活動に関係する法令全てを洗い出し...

    著者:

総務の給湯室

検索結果1

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 事務用品他節約について

    おもに会社における節約、経費削減について、以下の3種類の営業提案を行っているものです。 ①節水...

    著者:たちかわ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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