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専門家によって投稿されたコラムです。

• 誤解しがち。転籍には同意が必要

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。一日一日と陽が延びています。気分も明るくなります。メルマガ配信...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 【学会報告】不誠実産業医想定事

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 整理解雇４要件のこと。

  解雇は誰もがありとあらゆる人が「それはもう仕方ないな」と言える「解雇」でなければならない。専門的に言...

  著者：ひらの社会保険労務士事務所

• 平成30年度択一式「社会保険に

  2019.８.３Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo818本日のメニュー１はじめに２過去問...

  著者：K-Net社労士事務所

• 注目の中途採用等支援助成金：労

  知って得する経営塾第654号『注目の中途採用等支援助成金：労働局の助成金担当者が増員』知って得する経...

  著者：榎本会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 賃金を全額支払う出向元が保険料

  出向労働者が出向先事業の組織に組み入れられ、出向先事業場の他の労働者と同様の立場（身分関係や賃金関係...

  著者：労働新聞社

• 年休の未消化分を繰越す場合付与

  年次有給休暇の付与日数は、「継続勤務年数」に応じて決まります。継続勤務とは、「労働契約の存続期間すな...

  著者：労働新聞社

• 改正法の適用猶予で疑問、出向先

  改正労基法のうち、月60時間を超える時間外労働の割増賃金を５割と定める部分については、当面（平成31...

  著者：労働新聞社

• 契約問題は新法で処理？労働基準

  労働基準法は昭和22年に施行されましたが、その後、労働契約関係の複雑化、多様化が進み、採用内定、試用...

  著者：労働新聞社

• 派遣から出向へ切り替えると違法

  製造業務等で派遣可能期間３年が満了した後、厚生労働省は直接雇用、受入への切替を推奨しています（平20...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 会社の人事権について

  基本、出向予定者が承諾すれば、それで終わりですね。 ただ、新社員ということで、細かい出向に関する条...

  著者：hitokoto2008

• Re: 会社の人事権について

  あくまでも私見ですのでご了解ください。 出向規定に出向者は総合職のみという枠がない限り、一般職...

  著者：booby

• Re: 会社の人事権について

  こんばんは。 結果として， > 一般職は自宅から通える距離での配属 として，本社出向...

  著者：ぴぃちん

• Re: 会社の人事権について

  私見です。 職権の濫用ということもできるでしょうが、なにより労働契約の不履行です。 もともとが異...

  著者：うみのこ

• 会社の人事権について

  人事権についてお伺いいたします。 私の会社では人事権が社長のみにあり、毎回新社員の配置を決めて...

  著者：shibashiba

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