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コラムの泉

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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書式ダウンロード

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果9,729

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 派遣社員の時間単位の勤

    こんにちは。 派遣社員は派遣元に所属しているため、派遣元に半日の有給休暇の制度、時間単位の有給...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 派遣社員の時間単位の勤

    > こんばんは。 > > ちょっと状況がわからないのですが、貴社が派遣先で、...

    著者:社労士を目指す

  • Re: 運転手当について

    ご返信ありがとうございます。 実は、いわゆる出張日当の制度は導入しており、1日あたり2,000...

    著者:こめおくん

  • Re: 派遣社員の時間単位の勤

    こんばんは。 ちょっと状況がわからないのですが、貴社が派遣先で、派遣元で時間単位の有給休暇の制...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 派遣社員の時間単位の勤

    まず、貴社に時間単位有給の制度があるかどうかです。 ないのであれば、認める必要はありません、という...

    著者:うみのこ

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税務経理について

検索結果1,313

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 適格請求書、これで問題

    国税庁をみると、混在させることは可能で、税込、税抜をいずれかに統一する必要があり、その統一するときに...

    著者:かえるかえ

  • Re: 適格請求書、これで問題

    国税庁をみると、混在させることは可能で、税込、税抜をいずれかに統一する必要があり、その統一するときに...

    著者:かえるかえ

  • Re: 適格請求書、これで問題

    > 適格請求で質問があります > 以下のようなもので大丈夫でしょうか? > 明...

    著者:ton

  • Re: 給与を2つの口座に振り

    お疲れさまです。 先の方々のご回答はどれもごもっともです…を踏まえた上でですが。 投信口座へ...

    著者:ナイトドリフト

  • Re: 賃貸物件のインボイスに

    > 当社は、収納代行会社を通じての賃借物件があります。 > 収納代行会社は、課税業者で...

    著者:ton

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企業法務について

検索結果592

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 株券喪失

    > 株主から株券を喪失したが、株を買い取ってほしいとの要請があります。 > 株券喪失登...

    著者:いつかいり

  • 株券喪失

    株主から株券を喪失したが、株を買い取ってほしいとの要請があります。 株券喪失登録制度があり、喪失登...

    著者:ジョージクルーニー

  • Re: 奨学金代理返還制度を利

    ご教授ありがとうございました。 若手の早期離職の抑止にもつなげられればと考えておりましたが、法令違...

    著者:まなパパ

  • Re: 奨学金代理返還制度を利

    こんにちは。 > これまで会社が代理返還してきた支援総額を退職する社員へ返金させる(請求...

    著者:ぴぃちん

  • 奨学金代理返還制度を利用してい

    はじめまして。現在日本学生支援機構が実施している「代理返還制度」を社内へ導入しようと検討していますが...

    著者:まなパパ

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専門家検索

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さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 育児休業後の短時間労働

    > 今まで前例がなく社労士の指示のもと手続きを取りましたが > 一点やっておけばよかっ...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 育児休業後の短時間労働

    > 女性従業員の育児休業後、出勤時間を1時間遅らせて、 > しばらく毎日7時間勤務にし...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 出張時の宿泊費について

    出張時の宿泊費は約10年を単位にで実費→定額→実費と改定を繰り返しています。今は上限額付きの実費支給...

    著者:booby

  • Re: ムダな居残り残業対策

    こんにちは。 >このような社員のムダな居残り残業を阻止するにはどうしたらよいでしょうか? ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 会社備品を個人が購入す

    こんにちは 後の経理処理や人件費を考えると個人的理由のために会社がコストを負担していることにな...

    著者:springfield

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