「 労使 協定 書 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
2024.3.23K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1060本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
日本の有給休暇消化率は大体50%前後で推移し、先進国の中でも最低レベルだと言われています。そこで政府...
著者:野手人事労務コンサルティング
2023.10.21K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1038本日のメニュー1はじめに2...
著者:K-Net社労士事務所
しばらく放置状態になっていました。8月29日、派遣業の労使協定方式で適用される平成6年度用の一般賃金...
著者:須藤労務管理事務所
知って得する経営塾第776号『賃金カーブ維持分(4,500円)の確保を大前提に』知って得する経営塾第...
著者:榎本会計事務所
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...
著者:労働新聞社
労基法第39条第6項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合(あるいは労働者...
著者:労働新聞社
年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければなりませんが、労使協定により年休を与える...
著者:労働新聞社
本人がパソコンに記録した出退勤のデータを基に、会社は所定・所定外労働時間数を集計し賃金を計算したり、...
著者:労働新聞社
年休の付与について、労基法第39条では、「継続しまたは分割した10労働日の有給休暇を与えなければなら...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果1,132件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 計画的付与の労使協定を締結した際の労使協定の条項に従ってください、というお返事に...
著者:ぴぃちん
> 36渠底を初めてe-Govで電子申請を行うのですが、労働者代表を印字してできると思います。...
著者:いつかいり
tonさま、ありがとうございます。 アルバイト代を現金で払い、そこから宿泊代や社内の食堂での食...
著者:ばらっち0509
ぴぃちん様 詳しいご説明、ありがとうございます。 労使協定は締結しておりますので、現金支給の...
著者:ばらっち0509
ぴぃちん様 詳しいご説明、ありがとうございます。 労使協定は締結しておりますので、現金支給の...
著者:ばらっち0509
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
おはようございます。 会社の対応は合意なくできない、といえます。 システムが理由であれば会社...
著者:ぴぃちん
> おはようございます。 > > 会社の対応は合意なくできない、といえます。...
著者:あいこまま
ぴぃちんさんから既に回答が付いていますが、例えば社員旅行の積立のように労使で協定を締結するか本人から...
著者:プログレス合同会社
こんばんは。 B社の給与からA社の返済のために給与天引きは労使協定もないのでできないでしょう。...
著者:ぴぃちん
ご主人さんが個人事業主で、そこで働いている従業員が怪我をした、ということでよかったでしょうか。 ...
著者:ぴぃちん
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になる...
著者:sinsuke
北の男さんの回答につけてしまいましたが、私も定年後再雇用は原則として65歳まで継続だと思います。 ...
著者:booby
> > > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間...
著者:北の男
> > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になる...
著者:sinsuke
> 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になるので、現在...
著者:いつかいり
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
初めて相談させていただきます。 雇用調整助成金についてです。 休業手当の算定方法(休業手当1...
著者:2年目
hitokoto2008さんへ > 就業規則では、入社1年未満の社員。1年以内に雇用関係...
著者:プロを目指す卵
労使協定で年間カレンダーをつけるということは、1年単位の変形労働時間制でしょうか。だとすると、週...
著者:いつかいり
私もうみのこさん、ぴぃちんさんの回答に同じです。労働基準法第24条(給与全額払いの原則)および施行規...
著者:booby
2020/4/1入社して、2022/4/30を持って退職予定のものなのですが、 私が勤めている会社...
著者:ヘタかな
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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