「 労働基準法第36条 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
2023.10.21K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1038本日のメニュー1はじめに2...
著者:K-Net社労士事務所
2021.10.16K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo933本日のメニュー1はじめに2血...
著者:K-Net社労士事務所
2021.5.15K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo911本日のメニュー1はじめに2過去...
著者:K-Net社労士事務所
2020.5.23K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo860本日のメニュー1はじめに2過去...
著者:K-Net社労士事務所
2018.10.20K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo777本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
改正労働基準法第36条により、原則として、36協定で定めることができる時間外労働時間の上限が45時間...
著者:masa6
> こんにちは。 > > 雇用することは可能です。 > >...
著者:BUG
こんにちは。 雇用することは可能です。 雇用保険については、元の会社を退職するわけでない...
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 こんにちは。ご返信ありがとうございます。 現在社労士の勉強をしており、テキストに...
著者:そーむそーむ
36協定においては、有効期間の定めが必要ですが、その期間については決まりがありません。 ただし、窓...
著者:ぴぃちん
検索結果1件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
zzzさんへ ①安全衛生管理計画の提出の義務はありません。 ②全体的に毎年労働基準監...
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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