「 労働基準法115条 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
普通のサラリーマンならば40代も半ばを過ぎると、同期入社の出世頭とは差が目立ってきて、社内での自分の...
著者:野手人事労務コンサルティング
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ご回答ありがとうございます。 とても勉強になりました。 > 就業規定に明記されてい...
著者:ピュアウォーター
就業規定に明記されていない事項は労働基準法に従います。(そうじゃないと就業規定がものすごいページ数に...
著者:booby
お疲れさんです。 すでにご説明があるようですが、お話の中で民法上の改正等に伴い労基法上改正も予...
著者:
お疲れさんです 労働基準法第39条によりまして、法定の産前産後休業につきましては年休の出勤率の...
著者:
詳しい内容有難うございました。 通勤費については就業規則に入っておらず、別に取り決めをしているので...
著者:
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
通勤手当も賃金に含まれるので、賃金の時効が2年(労働基準法115条)であることが、まず、問題になりま...
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
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