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専門家によって投稿されたコラムです。

• 今さら聞けない！働き方改革って

  少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...

  著者：贈りものコンシェルジュ

• 令和５年－雇用法・問３－Ｂ「賃

  2023.12.９Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1045本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 労働条件明示ルール

  日本の有給休暇消化率は大体50％前後で推移し、先進国の中でも最低レベルだと言われています。そこで政府...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 令和５年－労基法・問２－ウ「休

  2023.９.16Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1033本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年度択一式「労働基準法」

  2023.３.18Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1007本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

• 時間外60時間以上の端数を分単

  代替休暇の単位については、労基則第19条の２において、「１日」または「半日」とされており、労使協定で...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超の起算日は月初日か

  時間外労働の割増率は、従来、時間数の多寡に関係なく一定で、２割５分増しと定められていました。改正法施...

  著者：労働新聞社

• 携帯所持する営業社員、みなし制

  労働者が労働時間の全部または一部について事業場の外で勤務に従事した場合において、労働時間を算定しがた...

  著者：労働新聞社

• 就規の絶対的記載事項だが労働協

  時間外労働の上限（１カ月45時間、１年360時間など）は、時間外労働の限度基準（平10・労働省告示）...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 小笠原社会保険労務士事務所

  小笠原社会保険労務士事務所 小笠原 稔 おがさわら みのる 群馬県沼田市戸鹿野町490-3 0278...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 残業時間中の休憩につい

  休憩について、 労働基準法では、原則として「休憩時間は、一斉に与えなければならない。」としています...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 15年放置した税務手続

  ぴぃちんさん 再度回答ありがとうございます。 返信が遅くなり申し訳ありません。 労働基準監...

  著者：しち４７

• Re: 15年放置した税務手続

  こんにちは。 就業規則に不備があったとしても，それを労基署が指摘してくれるわけではありません。...

  著者：ぴぃちん

• Re: フレックスタイム制の場

  ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月（本年度からは3か月でも良い）の労働時間の総...

  著者：booby

• Re: フレックスタイム制の場

  ご返信ありがとうございます。 ＞御社の場合所定労働時間＝法定労働時間ではないでしょうか。それ...

  著者：FUKU92

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