「 労働 基準 法 36 協定 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
2024.3.16K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1059本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
2023.10.21K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1038本日のメニュー1はじめに2...
著者:K-Net社労士事務所
2023.3.18K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1007本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。そろそろ、36協定や専門業務型裁量労働制の労使協定締結、労働基...
著者:社会保険労務士 田中事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について...
著者:オフィス中橋
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...
著者:労働新聞社
労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...
著者:労働新聞社
別に通常枠の年協定が必要です。36協定では1日および1日を超える一定の期間の延長時間を定めます(労基...
著者:労働新聞社
1年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、1カ月を超え1年以内の一定期間を平均して1週間...
著者:労働新聞社
時間外労働の割増率は、従来、時間数の多寡に関係なく一定で、2割5分増しと定められていました。改正法施...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> こんにちは > > 「所定」とは時間外労働を含まない労働日数・時間の...
著者:MIYABI
> 法人設立をして、新規適用届を記載しています。 > > 届けの中で、所定労...
著者:springfield
こんにちは。 お知恵を借りたいことがあり、初めて投稿させていただきます。 36協定にて”法定...
著者:新総務担当
いつかいり様 ご回答ありがとうございます! 労働基準法の労使協定は限定列挙ですので、こち...
著者:早朝経理
> ご相談の内容としましては、 > 「36協定届」「1年単位の変形労働時間制に関する労...
著者:いつかいり
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
はでぶっち様は就業時の契約書等で、どのような労働形態で契約されたのでしょうか。 また、就業規則、協...
著者:
経理について詳しくないので 『欠勤扱いとしての控除』については お役に立てないのですが、 ...
著者:草薙 紫龍
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
下記は少々不躾な発言になるかもしれません。しかしながらこれが現実ですので受け止めていただけますとあり...
著者:mimi291295
かなり問題がある会社のようですが… > 週48時間勤務が当たり前に行われており、それに対...
著者:ぴぃちん
いつも皆さんのアドバイス感謝しています。 今回の相談は就業規則と入社時の契約書の関係です。 ...
著者:ヨセミテ
> ・延長時間(残業時間)の上限は、労基法で決められた時間以内にしないといけない。 労基...
著者:いつかいり
はじめまして 製造メーカーで人事をしております。 早速ですが、 ①振替休日とは事前に休...
著者:
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総...
著者:booby
ご返信ありがとうございます。 >御社の場合所定労働時間=法定労働時間ではないでしょうか。それ...
著者:FUKU92
労働基準法における法定労働時間は1日8時間、1週40時間です。フレックス制ということは変形労働時間制...
著者:booby
こんにちは。 だいぶ遅れてですが、内容が今の私の心情に合っていたので 思わず返信しました。 ...
著者:みこぽん
良いか悪いか?と聞かれれば、悪いとしか答えられないしょうね。 担当者といえども、自分に火の粉が掛ら...
著者:hitokoto2008
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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