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専門家によって投稿されたコラムです。

• 何のために三六協定は存在するの

  2018年1月2日号(no.1059)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

• 自主的な休日出勤

  最近、とみに「月日の経つのは本当に早い」との思いを強くしています。ついこの間まで、満開の桜が散って行...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 平成27年－労基法問６－ウ「3

  2015.10.24Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo626本日のメニュー１はじめに２平...

  著者：K-Net社労士事務所

• 「割増率５０％以上」適用拡大の

  ■Vol.333(通算572）/2014-2-24号：毎週月曜日配信知って得する！１分間で読める～税...

  著者：C Cubeコンサルティング

• 「割増率50％以上」の適用拡大

  元気な団塊の世代が、会社を定年退職し始めていますが、それ以来日本全国に、ちょっとはた迷惑な「困ったお...

  著者：野手人事労務コンサルティング

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: みなし残業を新しく取り

  こんにちは。 休業規則の届出義務と三六協定の協定書の提出とは別物です。 貴社で残業をおこ...

  著者：ぴぃちん

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