「 労基法37条 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果25件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
>これは含まなくても違反ではないだけで含めてもよいわけです。 そうなのですね。含めるかどうか、社長...
著者:やえこ
残業代、つまり割増賃金の計算については、労基法37条に規定があり、労基則を含めて概ねその取扱いは確定...
著者:村の長老
こんばんは。 役職手当や特別手当という名称だけでは判断できませんが、割増賃金の基礎となる賃金か...
著者:ぴぃちん
給与計算のご担当者様へ もしあなたならどの様に処理しますか? 割増賃金の計算において、現状「基...
著者:ことりかた
管理職手当1と、管理職手当2における解釈については、弁護士さんと相談して対応してください。antar...
著者:ぴぃちん
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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