「 受給資格者 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
2022.5.7K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo962本日のメニュー1はじめに2過去問...
著者:K-Net社労士事務所
2022.4.23K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo960本日のメニュー1はじめに2改正...
著者:K-Net社労士事務所
2021.12.11K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo941本日のメニュー1はじめに2令...
著者:K-Net社労士事務所
2021.12.4K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo940本日のメニュー1はじめに2血管...
著者:K-Net社労士事務所
2021.6.12K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo915本日のメニュー1はじめに2過去...
著者:K-Net社労士事務所
検索結果25件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
退職証明について、「労働者が退職の事由(解雇の場合は、その理由)について証明書を請求した場合、遅滞な...
著者:労働新聞社
遺族補償年金の額は、遺族の人数別に「給付基礎日額の何日分」という形で定められています。受給権の順位は...
著者:労働新聞社
希望退職は、会社の募集に応じて本人が退職を選択するもので、会社による解雇ではありません。しかし、転職...
著者:労働新聞社
短時間就労者(週の所定労働時間が正社員より短く、40時間未満の者)は、従来、「6カ月以上雇用見込み」...
著者:労働新聞社
基本手当は、原則として「離職の日以前2年間(算定対象期間)に被保険者期間(賃金の支払基礎日数11日以...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果493件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
訂正があったので、先の回答を削除しました。 解雇と契約満了は異なります。 雇用契約について、...
著者:ユキンコクラブ
いつも勉強させていただいております。 従業員の立場からお伺いしたいことがあり、質問投稿させてい...
著者:チャイナ伍長
ぴぃちん さん こんにちは。ご教授いただき、ありがとうございます。 補足しますと、弊社では昇...
著者:社労士を目指す
> 弊社は賞与を基本給の500%(年間)の支給率で年2回(6月、12月)に分けて支給しています...
著者:springfield
ご質問の的を外していたらごめんなさい。 > 弊社は賞与を基本給の500%(年間)の支給率...
著者:グレゴリオ
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ご返信ありがとうございます。 何回も読ませていただき、何とか理解出来ました! そうですね。直接聞...
著者:
ご返信ありがとうございます。 何回も読ませていただき、何とか理解出来ました! そうですね。直接聞...
著者:
失業給付の受給資格者の取り下げについては、 正式な手続き(法的なもの)がないと思いましたが、、、 ...
著者:ユキンコクラブ
> 当時は、失業給付について充分研究していなかったので、ブランクの離職票に捺印して会社へわたし...
著者:ミー太
大筋の方向が出ているようですが、ご参考までに。 私もかって、退職勧奨により退職しました。 ...
著者:プロを目指す卵
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 >昨日の上席とのチグハグな面談の中で、何がしたいのか?何がさせたいのか? 与え...
著者:hitokoto2008
> この状況で雇用保険の特定受給者の > 「事業所の移転により、通勤することが困難とな...
著者:グレゴリオ
A:6か月以上継続雇用ですので、特定受給資格者に該当するかどうかです。 ハローワークが決定しますの...
著者:
吉川経営労務商会 様 早速のご回答有難うございます。 重ねての質問です。 会社都合...
著者:haretaraiina!
> いつも勉強させて頂いてます。 > > 労働局で説明を受けたのですが、良く...
著者:吉川経営労務商会
検索結果14件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
ユキンコクラブ様 再度ご回答いただきありがとうございます。 失業給付については、HWに全く...
著者:RAS
> 父はまだ50代なので、年金受給対象ではなく、失業給付も現在は受け取っていません。前職に就い...
著者:ユキンコクラブ
こんにちは 下記要領によれば、御社への就職が認定日の翌日以降であれば給付金は支給されるものと解...
著者:springfield
こんにちは。 「特定理由離職者の範囲の2(正当な理由のある自己都合により離職した者)」に該当す...
著者:まゆり
勤務地の事業所の人数は18人。(会社全体30人) この内5名と残業代の未払いで会社へ未払賃金の請求...
著者:ehots82
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