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コラムの泉

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 懲戒処分/諭旨解雇手順

    >会社損害金の返還と処分の通知の同時履行を条件とする処分の実行は不可能でないものとはいえ合理性を欠き...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 懲戒処分/諭旨解雇手順

    ・懲戒処分を言い渡すにあたって、損害賠償の支払い後を条件とするといった今回の同時履行的な処分の決定、...

    著者:mac kawa-sshi~

  • Re: 解雇予告手当金の支払時

    解雇通告と解雇予告手当の支払は同時履行だから、その時点で完結するため、時効の問題は生じないとされてい...

    著者:

  • Re: 未払い金の合意について

    > 退職時の未払い金支払い完了の合意について、会社から合意書を提出するように求められている場合...

    著者:いつかいり

税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 割戻(リベート)発生時

    ① 民法486条で 「弁済したものは、弁済を受領した者に対して受取証書の発行を請求できる」 と定めら...

    著者:村の平民

  • Re: 領収書の保存対象の書類

    お話では、事務煩雑な折、相当な時間を取られているようなことと思います。  領収証の犯行は、原則、民...

    著者:akijin2

  • Re: 1円ストックオプション

    まず、SO実務経験がないことをお断りします。 非適格なんですよね?素朴に思ったのですが、権利行...

    著者:traxis

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 所有権の移転時機につい

    まず、所有権の移転時期は、当事者が意思表示した時であります。 そこで、契約書で別段の定めをした...

    著者:行政書士いとう事務所

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