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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 労働時間を単なる慣習で15分単

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナウイルスのオミクロン型の感染が広がっています。感染力...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • ブラック企業の社員はいつも転職

    【転職を考える社員】大手IT関連会社のF社長は「インターネットバブルが弾けたとき、中途採用の社員がみ...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 名ばかり管理職にされたら辞める

    【名ばかり管理職】今も名ばかり管理職は多い。人手不足で思うように人が集まらない。そこで、だれかれなく...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 社長はお飾り、管理職不在なのに

    シリーズ「企業のパワーを倍増させるコンピテンシー<経営管理力>!」<第535回>(第3話)「社長はお...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 「徳」の人が将来の管理職候補で

    シリーズ「企業のパワーを倍増させるコンピテンシー<リーダーシップ>!」<第529回>(第4話)「『徳...

    著者:彩愛コンサルピア

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果167

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 管理監督者として認めら

    私見です。 いきなり訴訟でもいいですが、訴訟を起こす前に、まず会社と交渉するべきでしょう。 ...

    著者:うみのこ

  • Re: 従業員全員を管理職へ

    こんにちは。 会社としては、1人社長の会社や経営者しかいない会社もありますので、会社として管理...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 契約内容不備で契約解除

    こんにちは。 契約した貴社において、労務の部分で問題があるということかと思います。 &g...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労働者代表者資格につい

    ※ご相談が2つアップされているので、私の回答をぴぃちんさんの回答してくださった方にもつけます。 ...

    著者:booby

  • Re: 労働者代表者資格につい

    私は労組がない会社で働いたことがないので、ご相談者さんの安全衛生委員会についての質問についてのみ回答...

    著者:booby

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企業法務について

検索結果2

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 安全配慮義務における労

    こんにちは。 管理監督者である「管理職」であれば含まれませんが、「名ばかり管理職」の場合は労働...

    著者:-くろ-

  • Re: ありがとうございます!

    念のため追記させてください。 最近、「名ばかり管理職」、「名ばかり店長」など残業不払い、過重労働な...

    著者:jinji

総務の給湯室

検索結果7

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 労基の監査後について

    再質問の部分だけに回答いたします。最初の質問は削除しているのでご了承ください。 > →万...

    著者:booby

  • Re: 労基の監査後について

    ご回答ありがとうございます。 経験や知識がある方に相談したかったので、とてもありがたいです。 ...

    著者:もろへいや

  • Re: 労基の監査後について

    ご質問に関してですが ・従業員から労基へ連絡が行った場合再監査等あるのでしょうか。  来ると...

    著者:booby

  • Re: 管理職の発言について

    sao様 ご指摘頂きありがとうございます。 ご質問について回答致します。 >...

    著者:【ねっと】

  • 管理職の代休取得

    こんにちは。今更ながらの質問で恐縮ですが、教えてください! 管理職が休日(祝日)に出張したため...

    著者:

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