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専門家によって投稿されたコラムです。

• 労働時間を単なる慣習で15分単

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナウイルスのオミクロン型の感染が広がっています。感染力...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• ブラック企業の社員はいつも転職

  【転職を考える社員】大手IT関連会社のF社長は「インターネットバブルが弾けたとき、中途採用の社員がみ...

  著者：彩愛コンサルピア

• 名ばかり管理職にされたら辞める

  【名ばかり管理職】今も名ばかり管理職は多い。人手不足で思うように人が集まらない。そこで、だれかれなく...

  著者：彩愛コンサルピア

• 社長はお飾り、管理職不在なのに

  シリーズ「企業のパワーを倍増させるコンピテンシー＜経営管理力＞！」＜第535回＞（第3話）「社長はお...

  著者：彩愛コンサルピア

• 「徳」の人が将来の管理職候補で

  シリーズ「企業のパワーを倍増させるコンピテンシー＜リーダーシップ＞！」＜第529回＞（第4話）「『徳...

  著者：彩愛コンサルピア

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 管理職の発言について

  sao様 ご指摘頂きありがとうございます。 ご質問について回答致します。 >...

  著者：【ねっと】

• 管理職の代休取得

  こんにちは。今更ながらの質問で恐縮ですが、教えてください！ 管理職が休日（祝日）に出張したため...

  著者：

• Re: これって違反でしょうか

  労働基準法により、残業手当等の支払い義務が発生しないのは、 あくまでも“管理監督者”であって、“管...

  著者：Maria

• Re: これって違反でしょうか

  こんばんは これだけでは、労基署は動かないと思いますよ？ だって会社の実態はわからないですか...

  著者：MASA－YAN

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