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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 1年変形労働制と36協

    > 1年単位の変形労働時間制と36協定特別条項の両方を締結している場合の、1カ月あたりの時間外...

    著者:いつかいり

  • 1年変形労働制と36協定特別条

    1年単位の変形労働時間制と36協定特別条項の両方を締結している場合の、1カ月あたりの時間外上限につい...

    著者:相談者A

  • Re: 4月からの建設業の36

    > 三六協定がない場合、1分たりとも法定労働時間を超えて労働させてはなりません。 > ...

    著者:TAN

  • Re: 弊社に必要な「協定届」

    うみのこ様 ご回答ありがとうございます! まず、従業員に残業をさせるなら三六協定が必要で...

    著者:早朝経理

  • Re: 弊社に必要な「協定届」

    私見です。 まず、従業員に残業をさせるなら三六協定が必要です。 月45時間または年間360時...

    著者:うみのこ

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 法定休日出勤給与計算に

    > 変形労働時間制の会社です。 > 1週間の勤務時間が40時間の所定労働時間内ですが、...

    著者:総合労務 きたがわ事務所

  • Re: 交替勤務者の法定休日に

    返信ありがとうございます。 弊社の勤務体制について補足します。 一ヶ月単位の変形労働制は毎月...

    著者:penpen1701

  • Re: 交替勤務者の法定休日に

    法定休日を事前特定するのかしないのかで、かわってきます。 現況が次のとおりで、規定を変更をしな...

    著者:いつかいり

  • 交替勤務者の法定休日について

    交替勤務者の法定休日の決め方について教えて下さい。 弊社の工場部門は一ヶ月単位の変形労働制を採用し...

    著者:penpen1701

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: フレックスタイム制の場

    > はっきりとお二人からやるにしても変形労働制だとおっしゃっていただき、… 質問者さんへ...

    著者:いつかいり

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちん様 booby様  有益な情報をいろいろとありがとうございました。 私としても、以前...

    著者:FUKU92

  • Re: 一年間の変形労働制の勤

    横からです。 ぴぃちんさんが回答されている通りですが、 「他の人と休みをトレードし、9994...

    著者:村の長老

  • Re: 看護師、助産師の夜勤明

    就業規則ないし労使協定において、 ・変形期間と各変形期間の起算日 ・対象となる労働者の範囲 ・...

    著者:ぴぃちん

  • 看護師、助産師の夜勤明けの残業

    ●一ヶ月単位の変形労働制で、看護師が夜勤を毎月4-8回します。公休は土日祝回数。勤務時間は16.30...

    著者:みろりん

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