「 契約 社員 就業 規則 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
知って得する経営塾第783号『令和5年度の雇用関係助成金、労働条件等関係助成金』知って得する経営塾第...
著者:榎本会計事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について...
著者:オフィス中橋
牛島総合法律事務所ClientAlert2022年6月17日号<目次>-コーポレート/会社法:株主総...
著者:牛島総合法律事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。陽が延びています。東京では午後6時でも明るいです。明るいうちに...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。屋外ではマスクを外しても良いという方向性が示されました。今年も...
著者:社会保険労務士 田中事務所
検索結果12件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法および関連規則、就業規則、労基法に基づく労使協定・労使委員会の決議は、所定の方法により周知する...
著者:労働新聞社
派遣社員の労働条件は、雇入れ時に労働条件通知書(労基法第15条)により、明示されているはずです。登録...
著者:労働新聞社
派遣元は派遣労働者を雇入れる際、派遣労働者であることを明示する(派遣法第32条第1項)とともに、モデ...
著者:労働新聞社
パート従業員が被保険者となるか判断するうえで、1つの目安となるのが常用的使用関係の有無です。1日また...
著者:労働新聞社
再就職後の雇用期間によって、受けられる給付が変わってきます。契約の更新も含めて1年以上であれば「再就...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
いつかいり様 丁寧なアドバイスを頂きありがとうございます。 具体的な記載内容までご提示頂き、...
著者:くるむん
> 標題の件について質問させて下さい。 > > 2024年4月からの労働条件...
著者:いつかいり
> いつもお世話になっております。 > 弊社は今年の4月1日に現在の定年年齢を60歳か...
著者:hitokoto2008
こんにちは。 在籍出向者の有給休暇についてどの使用者が管理するのかは出向時の取り決めによります...
著者:ぴぃちん
> こんにちは > > 「所定」とは時間外労働を含まない労働日数・時間の...
著者:MIYABI
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ぴいちん 様 いつもお教えいただきありがとうございます。 完全月給制ではなく、週4日(都合の良い...
著者:シンジン
こんにちは。 給与を支払うのかどうかは,雇用契約書や就業規則の規定に従います。 完全月給制の...
著者:ぴぃちん
> 早速のアドバイス大変有難う御座いました。 > 派遣元会社様とは、出張に関わる契約の...
著者:ton
こんばんは。 その資格を有しているのであれば支給すると規定するのであれば、就業規則や給与支給規...
著者:ぴぃちん
こんにちは。 できないわけではないが、現在ある契約と、新たに契約する契約の内容よっては問題が生...
著者:ぴぃちん
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 業務の不正行為と判断されるようですから、検討としては御社の就業規則及び御社社内規...
著者:
最近は大手含め中小企業関係先でも、単なる海外出張になるのか海外派遣とすべきなど科で判断に困るケースも...
著者:
買収に至る背景がわかりません。 特にA社役員とA社株主の関係が不明。A社株主が売りたいのであれば、...
著者:hitokoto2008
こんにちは。 詳細をもっと出向先と相談し決定しなければならない状態かなと思われます。 「...
著者:ぴぃちん
横から失礼します。また、論点の逸脱をお許しいただけるのであれば、以下のとおり。 この場合は、個...
著者:wrxs4
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さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。
社会保険労務士法人 日本人事 山本 喜一 ヤマモト キイチ 東京都中央区日本橋浜町2丁目25番1号 ...
検索結果133件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんばんは。私見ですが… > 皆様こんにちは。 > > 会社に申請して...
著者:ton
事実をそのまま書けばよいと思います。 離職理由は 5にチェック 事業主欄へ 「65歳に達...
著者:ユキンコクラブ
> 8月に誕生日を迎え、65歳となる方がいます(以下、社員Aとする)。 > その方の退...
著者:springfield
こんにちは。 定年を理由にされているのであれば、定年を迎える日まで勤務することになるかと考えま...
著者:ぴぃちん
8月に誕生日を迎え、65歳となる方がいます(以下、社員Aとする)。 その方の退職理由について、ご相...
著者:
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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