「 専門業務型裁量労働制 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
2023.12.30K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1048本日のメニュー1はじめに2...
著者:K-Net社労士事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。そろそろ、36協定や専門業務型裁量労働制の労使協定締結、労働基...
著者:社会保険労務士 田中事務所
2022.12.17K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo994本日のメニュー1はじめに2令...
著者:K-Net社労士事務所
2022.1.1K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo944本日のメニュー1はじめに2令和3...
著者:K-Net社労士事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナウイルスのオミクロン株が発生しています。会社において...
著者:社会保険労務士 田中事務所
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
専門業務型裁量労働制は、新商品開発など19種類の業務に限って適用が認められています(労基則第24条の...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
簡潔なご回答ありがとうございます。 随意ということで安心しました。 > こんにちは...
著者:g-cyan
こんにちは 法令で定められた対象となる専門業務型裁量労働制は、あくまで労働時間の制度で、休日は...
著者:いつかいり
k2home様 > >特別条項を締結する場合は、月80時間、年720時間までは可...
著者:労務の初心者です
>特別条項を締結する場合は、月80時間、年720時間までは可能 →月80時間ではなく、「10...
著者:k2home
専門業務型裁量労働制を導入しております。 協定にて健康・福祉確保措置として 2ヶ月ごとのヒアリン...
著者:サブミン
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
以下は私のブログ「社労士パルの日記」で10月10日に載せたものです。 =-=-=-=-=-=-=-...
著者:
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> >Maria様 > > ご返答重ね重ねありがとうございました。 ...
著者:HOF
>Maria様 ご返答重ね重ねありがとうございました。 非常に分かりやすいご説明で良く...
著者:YSハンター
> 1:代表選抜は、無記名でも問題ないのでしょうか? > 記名投票でなければ...
著者:Maria
>>Mariaさん ご返答ありがとうございました。 ところで、労働者代表の選...
著者:YSハンター
> 「適正な手続きを踏んだ労働者代表の選出により結ばれた労使協定」 > とは、どのよう...
著者:Maria
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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