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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 正しい給与計算の法的知識

    令和2年9月15日第204号人事のブレーン社会保険労務士レポート正しい給与計算の法的知識1.はじめに...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 賞与引当金をしっかり積もう

    2018/12/03(第787号)【実践!社長の財務】-財務アプローチで強い会社を作る”業績をアップ...

    著者:東京メトロポリタン税理士法人

  • 人事評価の目的は?Part1

    みなさま、こんにちは。今日もお越しいただきありがとうございます。人事評価の目的は、①人材育成、②適材...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 年俸に時間外手当を含んでOKな

    2008年12月20日号(no.81)バックナンバー(http://www.soumunomori....

    著者:あやめ社労士事務所

  • 日給制、月給制、日給月給制の3

    2009年5月6日号(no.214)バックナンバー(http://www.soumunomori.c...

    著者:あやめ社労士事務所

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労働実務事例集

検索結果1

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果586

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 深夜手当について

    ぴぃちんさん ご解答ありがとうございます 基本的には管理職扱いなのですが 都度確認して...

    著者:wrxs4

  • Re: 深夜手当について

    こんばんは。 契約している労働賃金から算出されている金額以上の金額を支払うことは支障ないです。...

    著者:ぴぃちん

  • 深夜手当について

    いつも勉強させて頂いております  標記につき、一部税務の問題でもあるとの認識ですが 労務管理...

    著者:wrxs4

  • Re: 有給休暇について

    お世話になります。  ありがとうございます。 この部署におりますと、予想外の事が起きたり、予想外...

    著者:VIET

  • Re: 有給休暇について

    シミュレーションならその旨ご相談に記載していただくと議論が活発になると思います。 今回のご相談...

    著者:booby

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税務経理について

検索結果32

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 社員にかかる年間の社会

    労務費の算出に正解をだすなら、 賃金と法定福利費だけに限りません。 年俸額に割合をかけても、...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 社員にかかる年間の社会

    ありがとうございます! 賞与はなく、年俸制で固定残業込みの会社なので、 単純計算で 例...

    著者:HRマネ

  • Re: 給与収入について

    > 年俸制のところで働いています。 > > 会社からもらった平成30年度の特...

    著者:ton

  • 給与収入について

    年俸制のところで働いています。 会社からもらった平成30年度の特別区民税〜決定・変更通知書の ...

    著者:papao

  • Re: 役員無報酬について

    ① 法人と推定して考えます。 ② 従来その人は役員だったのでしょうか。それとも役員で無く、使用され...

    著者:村の平民

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企業法務について

検索結果27

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 役付きでない役員を採用

    ぴぃちん さん ご回答ありがとうございます。 経営にはおそらく関わることはないかと思いま...

    著者:neko*

  • Re: 役付きでない役員を採用

    こんにちは。 研究開発に関わる技術者を雇用されるのであれば、雇用契約でよさそうに思えるのですが...

    著者:ぴぃちん

  • 役付きでない役員を採用する際の

    いつもお世話になっております。 現在弊社では役付役員のみとなっています。 役付でない役員...

    著者:neko*

  • Re: 給与体系の見直しについ

    追加。 7.賃金カーブをどのように設定するか?60歳までなだらかな右肩上がりの緩い曲線を想定し...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 給与体系の見直しについ

    給与体系の見直しは難しいですよ。 ましてや、掲示板で細かい情報提供は不可能ですからね。 おまけに...

    著者:hitokoto2008

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 久しぶりの投稿

    そもそも、日本では金銭解雇は認められていなかったと思っています。 アベちゃんと経済団体が切望してい...

    著者:hitokoto2018

  • Re: 60歳到達後の嘱託給与

    個人的には、至極普通の対応だと思いますが。 私が担当者でも、おそらく、同じ措置を講ずると思いますよ...

    著者:hitokoto2008

  • 60歳到達後の嘱託給与について

    とある中規模病院の総務をしております。 これってアリなのかな~と思って投稿します。 病院勤務の薬剤...

    著者:かずえもん

  • Re: ★給与明細★

    そういった事例を取り扱ったことがないので、個人的な意見というか、考えというか、私だったらこのようにし...

    著者:

  • Re: ★給与明細★

    手当類の金額がわかっているなら、支払額から手当の金額を引いた残りを、年齢給、職務給に按分するしかない...

    著者:hitokoto2008

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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